IT/과학
넥슨, 게임 개발자 채용서 코딩테스트 폐지…“AI 활용 역량 본다”
뉴스보이
2026.08.27. 16:41
뉴스보이
2026.08.27. 16:41
간단 요약
간단 요약
넥슨이 신입 프로그래머 채용에서 코딩테스트를 폐지하고 실무 중심의 AI 역량 평가를 도입합니다.
인턴십 프로그램인 넥토리얼을 통해 선발된 인원은 정규직과 동일한 처우를 보장받습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
넥슨이 게임 프로그래머 채용 전형에서 기존의 코딩테스트를 과감히 없애고 AI 활용 능력을 평가하는 새로운 방식을 도입합니다. 홍자현 넥슨 채용팀 팀장은 AI 기술 도입으로 현업의 일하는 방식이 변화함에 따라 채용 기준 또한 달라져야 한다고 설명했습니다.
이번 채용은 넥슨의 대표 인턴십 프로그램인 '넥토리얼'을 통해 진행됩니다. 넥토리얼은 넥슨과 튜토리얼의 합성어로, 신입 사원이 조직 문화를 익히며 성장할 수 있도록 돕는 제도입니다. 지원 기간은 8월 25일부터 9월 7일까지이며, 최종 합격자는 12월 7일부터 6개월간 근무하게 됩니다.
인턴십 기간 동안 합격자에게는 대졸 신입 초임에 준하는 급여와 정규직과 동일한 복리후생이 제공됩니다. 업계에서는 AI 활용 능력이 신입 구직자의 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다고 평가합니다. 서미영 인크루트 대표는 AI 활용 역량이 경력자와의 격차를 줄일 새로운 경쟁축이 될 것이라고 전망했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
