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코트라, 20대 직원이 임원 가르치는 '역멘토링' 첫 시행
뉴스보이
2026.08.31. 06:01
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2026.08.31. 06:01
간단 요약
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AI 활용 역량을 높이기 위해 주니어 직원이 경영진의 멘토로 나섰습니다.
매달 조를 바꿔 소통하며 세대 간 장벽을 허무는 유연한 조직문화를 만듭니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
KOTRA(대한무역투자진흥공사)가 경영진의 인공지능(AI) 활용 능력을 높이고 세대 간 소통을 강화하기 위해 '역멘토링' 프로그램을 도입했습니다. 강경성 코트라 사장을 포함한 경영진 7명이 멘티가 되어, 평균 나이 28세의 사원급 직원 22명에게 직접 가르침을 받습니다.
이번 프로그램은 8월부터 연말까지 5개월간 진행됩니다. 특히 멘토 조가 매달 다른 경영진을 만나는 '순환 소통 방식'을 적용해, 경영진이 특정 의견에 치우치지 않고 다양한 청년 사원들의 신선한 시각을 폭넓게 흡수할 수 있도록 했습니다.
경영진은 멘토들과 함께 AI 툴을 활용한 업무 효율화와 영상 제작 등 실습 위주의 교육을 소화합니다. 또한 최신 신조어와 청년층의 라이프스타일을 직접 체험하며, 조직 내 세대 간 장벽을 허물고 유연한 문화를 확산하는 데 주력할 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
