경제
에쓰오일, 입사 2년차 대상 '다이내믹 루키' 개최…CEO와 소통의 시간
뉴스보이
2026.08.31. 10:24
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2026.08.31. 10:24
간단 요약
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입사 2년차 직원들의 성장과 조직 몰입도를 높이기 위해 마련된 프로그램입니다.
참가자들은 'Vision 2035'를 시각화하고 CEO와 경영 방향을 공유했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
에쓰오일이 지난 8월 27일부터 28일까지 서울 마곡 TS&D 센터에서 입사 2년 차 주니어 직원들을 대상으로 '다이내믹 루키(Dynamic Rookies)' 프로그램을 개최했습니다. 이번 행사는 주니어 직원들의 성장을 지원하고 회사의 비전과 경영 방향에 대한 이해도를 높여 조직 몰입도를 강화하기 위해 마련됐습니다.
프로그램의 핵심은 회사의 미래 전략인 'Vision 2035'를 공유하는 것이었습니다. 참가자들은 팀별로 전략 목표를 바탕으로 회사의 미래 모습을 시각화하는 작업을 진행했으며, 완성된 작품들을 모아 하나의 대형 공동 작품으로 완성하며 결속력을 다졌습니다.
안와르 알 히즈아지 에쓰오일 CEO는 간담회에 참석해 직원들과 커리어 성장에 대한 의견을 나눴습니다. 그는 지속적인 성장을 위해서는 변화를 두려워하지 않는 유연한 자세와 동료 간의 신뢰가 무엇보다 중요하다고 강조했습니다.
에쓰오일은 앞서 지난달에도 조직 문화 혁신과 미래 경쟁력 강화를 위한 전사 소통 프로그램 'TEA T.E.E'를 진행하는 등 구성원 간의 소통을 지속적으로 확대하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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