사회
고용노동부, 성별영향평가 최우수기관 선정…대통령 표창 수상
뉴스보이
2026.09.02. 15:29
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간단 요약
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고용노동부가 2025년 성별영향평가 추진 최우수기관으로 선정되어 대통령 표창을 받습니다.
육아휴직 급여 인상 등 10개 개선과제를 100% 이행하며 성평등 정책을 선도했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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고용노동부가 2025년 성별영향평가 추진 최우수기관으로 선정돼 ‘2026년 성평등 유공 대통령 표창’을 받습니다. 이번 평가는 중앙부처 49곳, 광역자치단체 17곳, 기초자치단체 226곳, 시·도교육청 17곳 등 총 309개 기관을 대상으로 진행됐으며, 노동부는 성평등 정책의 주무 부처로서 우수한 성과를 인정받았습니다.
노동부는 발굴한 10개 개선과제를 모두 이행하며 일·가정 양립 지원을 강화했습니다. 특히 두 번째 육아휴직자의 4개월 차 이후 급여 상한을 월 120만 원에서 200만 원으로 인상했습니다. 또한 육아기 근로시간 단축 급여 상한액도 10시간 미만은 220만 원에서 250만 원으로, 나머지 근로시간은 150만 원에서 160만 원으로 각각 상향 조정했습니다.
여성 장애인의 고용 환경 개선에도 힘썼습니다. 2025년 상반기 기준 여성 장애인 고용률은 23.8%로 남성(41.5%)보다 낮았는데, 이를 개선하기 위해 민간 직업능력훈련기관 평가 시 여성 참여율에 1.5점의 가점을 부여하는 등 맞춤형 정책을 도입했습니다.
김영훈 고용노동부 장관은 “노동시장에서의 성평등을 주요 정책 가치로 삼아 추진한 결과”라고 평가했습니다. 노동부는 2023년에도 양성평등 유공 및 인사 운영 혁신 분야에서 대통령 표창을 받는 등 성평등 정책 추진에 지속적인 성과를 내고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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