최근 미국 노동시장에서는 학력에 따른 취업 양극화가 뚜렷해지고 있습니다. 지난 5월 대학을 졸업한 재커리 블랙먼 씨처럼 많은 대졸 구직자들이 취업에 어려움을 겪는 반면, 대학을 나오지 않은 청년들은 20년 만에 가장 좋은 취업 환경을 맞이했습니다.
이러한 변화의 중심에는 생성형 AI가 있습니다. 기업들이 인건비 절감을 위해 신입 대졸자에게 맡겨왔던 초급 업무를 AI로 대체하면서 대졸자의 취업 문턱이 높아진 것입니다.
반면 건설, 제조, 서비스업 등 육체노동이나 대면 업무 비중이 높은 분야는 상황이 정반대입니다. 숙련 인력의 고령화와 이민 감소로 인해 일손이 부족해지면서, 22~34세 비대졸 청년들의 실업률은 최근 20년 사이 가장 낮은 수준을 기록했습니다.
실제 고용 지표에서도 이러한 흐름은 명확히 드러납니다. 지난 8월 미국 전체 신규 일자리 16만 2,000개 중 음식서비스와 주점 업종에서만 5만 9,000개가 늘어났습니다. 25~54세 근로자 대상 실업률 역시 대졸자는 2.7%, 일부 대학 교육을 받은 사람은 3.6%, 고졸자는 4.7%로 학력별 격차가 존재합니다.
가드 레바논 버닝글래스 수석이코노미스트는 이러한 현상이 일시적이지 않다고 분석했습니다. 그는 대졸 구직자들에게 기업과 근무 지역을 다양하게 고려할 필요가 있다고 조언하며, 노동시장의 구조적 변화에 대비해야 한다고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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