사회
현대제철, 개정 노조법 시행 후 첫 원·하청 단체협약 체결
뉴스보이
2026.09.10. 12:50
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간단 요약
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현대제철과 4개 자회사 노사가 산업안전 관리체계 개선을 위한 중장기 로드맵 수립에 합의했습니다.
이번 협약은 개정 노조법 시행 이후 원·하청 노사가 직접 교섭해 타결한 첫 사례입니다.
이 기사는 13개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 13개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
현대제철이 개정 노동조합법 시행 이후 원청과 하청 노사가 직접 교섭해 단체협약을 체결한 첫 사례를 기록했습니다. 지난 3월 10일 법 시행 이후 원·하청 간 대화와 상생이 현장에 구현된 의미 있는 성과입니다.
이번 교섭은 노동위원회의 교섭단위 분리 결정이 기점이 됐습니다. 지난 4월 16일 초심과 6월 24일 재심을 거쳐 교섭의 법적 근거가 마련됐고, 지난달 20일 상견례를 시작으로 총 4차례의 교섭 끝에 합의에 이르렀습니다.
협약에는 현대ITC(당진), 현대IEC(순천), 현대IMC(포항), 현대ISC(인천) 등 자회사 4곳의 노사가 참여했습니다. 이들은 산업안전·보건 관리체계를 지속해서 개선하고, 안전보건 수준을 높이기 위한 중장기 로드맵을 수립하기로 했습니다.
고용노동부 천안지청은 원활한 교섭을 위해 노사 간 실무협의를 지원하고 노사정 회의를 주재하는 등 적극적인 중재 역할을 수행했습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 이번 합의가 원·하청 간 상생의 첫걸음이 될 것이라고 평가했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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