사회
AI·반도체 기술 경쟁에 달라진 이사회…100대 기업 사외이사 ‘이공계 교수’ 뜬다
뉴스보이
2026.09.21. 10:27
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2026.09.21. 10:27
간단 요약
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국내 100대 기업 사외이사 중 교수 출신이 39%로 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다.
최근 AI와 반도체 등 기술 경쟁이 심화하며 이공계 교수 선임 비중이 31%까지 상승했습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국내 시가총액 상위 100대 기업의 사외이사 직군에서 교수들의 영향력이 압도적인 것으로 나타났습니다. 교수신문이 금융감독원 전자공시시스템을 전수조사한 결과, 전체 사외이사 487명 중 190명(39.0%)이 현직 대학교수로 집계됐습니다. 이는 전문경영인이나 법조인 등 다른 직군을 크게 웃도는 수치입니다.
기업들의 인선 기준도 변화하고 있습니다. 과거 경영·법학 중심의 리스크 관리형 인사가 주를 이뤘다면, 최근에는 AI와 반도체 등 기술 경쟁이 치열해지면서 이공계 교수 영입이 활발합니다. 실제로 신규 선임 교수 사외이사 중 이공계 비중은 2023년 21%에서 올해 31%까지 4년 연속 상승했습니다.
기업별로 보면 LG그룹은 사외이사 30명 중 83.3%인 25명을 교수로 채우며 가장 적극적인 모습을 보였고, 삼성전자는 교수 출신 사외이사 3명 전원을 이공계 인사로 선임했습니다. 다만 교수 사외이사들의 출신 대학은 서울대 등 5개 대학에 56.8%가 집중된 것으로 나타났습니다.
업종별 전략은 다소 차이를 보입니다. 금융·보험·증권업은 기술 자문보다는 재무·회계 감사에 무게를 두며 이공계 교수 선임 비중이 12.5%에 그쳤습니다. 한편, 2025년 사업보고서 기준 99개 기업이 사외이사에게 지급한 1인당 평균 보수는 8254만 원으로 조사됐습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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