세계
“월급은 그대로, 주 3.5일만 일하세요”…파격 근무제 도입한 中 기업
뉴스보이
2026.09.21. 19:02
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간단 요약
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중국 후난성 창사의 한 콘텐츠 기업이 주 26시간 근무제를 전격 도입했습니다.
직원들의 일과 삶의 균형을 위해 임금 삭감 없이 파격적인 휴무를 보장합니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
중국 후난성 창사에 위치한 한 문화·콘텐츠 기업이 최근 전 직원을 대상으로 주 3.5일 근무제를 시행한다고 발표했습니다. 2023년 설립 당시부터 회사 이름을 ‘수요일도 쉰다’로 지을 만큼 파격적인 근무 환경을 지향해 온 이 기업은, 임금과 복지를 그대로 유지하면서 주당 근로시간을 26시간으로 대폭 줄였습니다.
구체적인 근무 일정은 월요일부터 수요일까지 오전 10시부터 오후 6시 30분까지 일하고, 목요일은 오전 10시부터 오후 2시 30분까지만 근무하는 방식입니다. 금요일부터 일요일까지는 주말을 포함해 사흘 반을 온전히 쉴 수 있습니다. 일반 직원의 평균 월급은 약 7000위안(약 143만~145만원) 수준이며, 불가피한 야근 시에는 별도의 수당을 지급합니다.
이번 제도를 도입한 창업자 주씨는 과거 직장생활 당시 겪었던 불필요한 야근의 부담을 제도 개선의 동기로 꼽았습니다. 그는 직원들이 연애할 시간과 가족과 함께 보내는 시간을 확보해 일과 삶의 균형을 찾길 바란다는 뜻을 밝혔습니다.
중국 내에서는 최근 쑤저우, 우한, 푸저우 등 여러 지역 기업을 중심으로 주 4일 또는 4.5일 근무제 실험이 이어지고 있습니다. 이번 사례는 기존의 근무 관행에서 벗어나 노동 효율성과 복지를 동시에 추구하려는 중국 기업들의 새로운 시도로 주목받고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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