경제
삼성중공업, 조선 3사 중 첫 임단협 타결…성과급 산정 방식 변경
뉴스보이
2026.09.23. 13:15
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간단 요약
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삼성중공업 노사가 조선업계 최초로 추석 연휴 전 임금 및 단체협상을 최종 타결했습니다.
기본급 5.2% 인상과 함께 성과급 산정 기준을 영업이익 10%로 변경하는 데 합의했습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성중공업 노사가 국내 조선 3사 중 가장 먼저 올해 임금 및 단체협상을 마무리했습니다. 노사는 지난 22일 열린 21차 교섭에서 도출한 잠정합의안을 두고 진행한 조합원 찬반투표에서 58.78%의 찬성률로 최종 가결했습니다.
이번 합의에 따라 기본급은 4.5% 인상에 정기승급분 0.7%를 더해 총 5.2%(13만 1786원) 오르게 됩니다. 또한, 노사 간 최대 쟁점이었던 초과이익성과급(OPI) 재원 산정 방식은 기존 경제적부가가치(EVA) 20%에서 영업이익의 10%로 변경됐으며, 격려금 700만 원도 지급됩니다.
앞서 삼성중공업 노동자협의회는 사측의 제시안이 늦어지자 이달 10일 상경투쟁을 벌이고 이재용 삼성전자 회장 자택 인근에서 집회를 여는 등 강경한 입장을 보이기도 했습니다. 이번 타결로 삼성중공업은 HD한국조선해양, 한화오션을 포함한 조선 빅3 중 유일하게 추석 연휴 전 임단협을 마친 기업이 됐습니다.
복지 및 고용 안정책도 마련됐습니다. 임직원 주거 안정을 위해 주택대부금을 7000만 원으로 인상하고, 생산 경쟁력 유지를 위해 2027년 생산직 신규 채용과 올해 정년 퇴직자 계약직 재고용 기간 연장에도 합의했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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