경제
CJ대한통운, 지역인재 '물류공채' 정례화…상·하반기 정기 채용 전환
뉴스보이
2026.10.01. 09:20
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간단 요약
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CJ대한통운이 지역 청년을 물류 전문가로 육성하기 위해 상·하반기 정기 물류공채를 시작합니다.
특성화고부터 4년제 대학 졸업생까지 지역 연고 청년을 우선 선발해 현장 인재로 키울 계획입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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CJ대한통운이 2018년부터 이어온 지역인재 채용 방식을 올해부터 상·하반기 정기 '물류공채' 체계로 전면 개편합니다. 이번 채용은 지역 청년에게는 고향에서 전문성을 키울 기회를 제공하고, 회사에는 전국 물류거점을 이끌 핵심 인재를 안정적으로 확보하는 상생형 모델로 운영됩니다.
지원 대상은 특성화고, 전문대, 4년제 대학 졸업생 중 지역 연고가 있는 청년입니다. 선발된 인재는 채용부터 교육, 현장 배치까지 체계적인 과정을 거쳐 물류 전문가로 성장하게 됩니다.
오는 10월 2일에는 공식 유튜브 채널을 통해 라이브 채용설명회가 열립니다. '가을야구'를 콘셉트로 진행되는 이번 설명회에는 FT, 오네, 더운반 등 각 사업부 현직자가 코치로 참여해 직무 소개와 실시간 질의응답을 진행할 예정입니다.
한편, CJ대한통운은 최근 에쓰 오일토탈에너지스윤활유와 협력해 엔진오일 출장교체 서비스를 시작하는 등 고객 편의를 위한 자동차 관리 서비스 영역 확장에도 적극 나서고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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