IT/과학
네이버·카카오 노조 "모기업이 통합교섭 나서야…노란봉투법 무력화 중단하라"
뉴스보이
2026.10.01. 13:56
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2026.10.01. 13:56
간단 요약
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네이버와 카카오 노조가 모기업의 실질적 사용자성을 인정하고 통합교섭에 나설 것을 촉구했습니다.
사측이 교섭 요구를 거부함에 따라 노조는 경기지방노동위원회에 시정신청을 접수할 예정입니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
네이버와 카카오 노동조합이 계열사 근로조건에 실질적인 영향력을 행사하는 모기업의 책임을 요구하며 통합교섭을 촉구하고 나섰습니다. IT 산업 특성상 다수 법인으로 분리된 구조 속에서 핵심 근로조건 결정권이 모기업에 있음에도, 개별 계열사 단위 교섭으로는 한계가 뚜렷하다는 지적입니다.
노조 측은 올해 3월 시행된 개정 노동조합법, 이른바 '노란봉투법'이 현장에서 무력화되고 있다고 비판했습니다. 실제로 네이버지회는 지난 8월 20일 본사가 참여하는 통합교섭을 공식 요구했으나, 40여 일이 지난 현재까지도 사측은 실질적 권한이 없다는 이유로 교섭 요구 사실 공고조차 거부하고 있습니다.
오세윤 네이버지회장은 "지분 100%를 보유한 계열사마저 사용자가 아니라면 원청이 어디 있겠느냐"며 모기업의 책임을 강조했습니다. 서승욱 카카오지회장 역시 "이윤은 모기업이 가져가면서 책임을 물을 때는 개별 법인 뒤로 숨어 고용 불안을 전가하고 있다"고 목소리를 높였습니다.
노조는 이번 통합교섭을 통해 사업 매각이나 종료 시 고용 대책을 함께 논의하고, 그룹 내 전환 배치와 재교육 등 실질적인 대안을 마련하겠다는 입장입니다. 네이버 노조는 오는 10월 2일 경기지방노동위원회에 통합교섭 요구 사실공고 시정신청을 접수하며 본격적인 법적 대응에 나설 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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