IT/과학
네이버 노조, 15개 계열사 통합교섭 요구하며 지노위에 시정신청
뉴스보이
2026.10.02. 10:31
뉴스보이
2026.10.02. 10:31
간단 요약
간단 요약
네이버 노조가 15개 계열사를 아우르는 통합교섭을 요구하며 경기지방노동위원회에 시정신청을 냈습니다.
이번 사건은 모기업 네이버가 계열사 노동자의 실질적 사용자인지 판단하는 첫 사례가 될 전망입니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
민주노총 화섬식품노조 네이버지회는 2일 경기지방노동위원회 앞에서 기자회견을 열고, 사측이 통합교섭 요구 사실을 공고하지 않은 것에 대해 시정신청을 제기했습니다. 노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 사용자는 노조로부터 교섭 요구를 받은 날로부터 7일간 그 사실을 사업장 게시판 등에 공고해야 할 의무가 있습니다.
이번 교섭 요구는 네이버제트를 포함한 15개 계열 법인을 대상으로 합니다. 최근 네이버제트 노조가 임금 인상률을 두고 전면파업을 벌이는 등 계열사 내 갈등이 이어지자, 노조는 모기업인 네이버가 계열사 노동자들의 근로조건에 실질적인 지배력을 행사하고 있다고 판단해 통합교섭을 추진하고 있습니다.
오세윤 네이버지회 지회장은 모든 정황이 네이버가 사용자임을 가리키고 있음에도 교섭을 거부하는 것은 부당하다고 비판했습니다. 네이버지회 법률대리인인 김태욱 변호사 역시 계열사들이 네이버에 경제적으로 종속되고 조직적으로 편입돼 있다는 점이 명백하다고 주장했습니다. IT 업계에서 통합교섭 요구와 관련해 노동위원회에 공고 시정을 신청한 것은 이번이 처음입니다.
노동위원회는 시정 요청을 받은 날로부터 10일 이내에 결정해야 하며, 기한을 한 차례 연장할 수 있습니다. 이에 따라 늦어도 10월 하순에는 네이버의 사용자성 인정 여부에 대한 결론이 나올 것으로 보입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
