경제
삼성전자, 차세대 메모리 '코어팀' 신설…핵심 인력 성과급 차별 없앤다
뉴스보이
2026.10.21. 10:48
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2026.10.21. 10:48
간단 요약
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삼성전자가 차세대 메모리 개발을 전담할 '코어팀'을 신설하고 보상 체계를 대폭 개편했습니다.
기존 연구소 인력보다 낮았던 성과급을 메모리사업부 수준으로 상향해 핵심 인재를 확보합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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삼성전자가 차세대 메모리 제품의 공정기술과 설계를 통합 개발하는 정예 조직 '코어팀'을 공식화했습니다. 이는 중국 창신메모리테크놀로지(CXMT) 등 후발 업체의 추격이 거세지는 가운데, 기술 주도권을 확보하기 위한 전략적 조치입니다.
반도체 미세화가 진행될수록 공정설계와 개별 공정기술을 동시에 최적화해야 하는 난도가 높아지고 있습니다. 이에 따라 송재혁 DS부문 최고기술책임자(CTO) 산하 약 2,000여 명이 근무하는 반도체연구소 내에 핵심 인력을 결집한 것입니다.
이번 개편의 핵심은 보상 체계의 변화입니다. 그동안 반도체연구소 소속 인력은 공통조직으로 분류돼 메모리사업부 직원의 약 70% 수준의 특별경영성과급을 받아왔습니다. 하지만 코어팀에 참여하는 인력은 목표 달성 시 메모리사업부와 동일한 수준의 성과급을 지급받게 됩니다. 이는 지난 5월 DS부문 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급 재원으로 활용하기로 한 노사 합의에 따른 후속 조치로, 핵심 인력의 동기부여를 강화하려는 의도가 담겨 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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