경제
청년 10명 중 6명 "기업 간판보다 월급"... 중소기업 기피 1순위는 열악한 조직문화
뉴스보이
2026.10.25. 12:10
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간단 요약
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청년 10명 중 6명 이상이 일자리 선택 시 임금 수준을 가장 중요한 요소로 꼽았습니다.
중소기업 기피의 주된 이유는 열악한 근무환경과 조직문화인 것으로 나타났습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
중소기업중앙회가 만 19세에서 39세 청년 1,000명을 대상으로 실시한 ‘청년층 대상 중소기업 일자리 인식조사’ 결과를 25일 발표했습니다. 지난 8월 26일부터 9월 9일까지 진행된 이번 조사에서 청년들은 기업의 규모보다 실질적인 근로조건을 우선시하는 경향을 보였습니다.
조사 결과, 청년들이 일자리를 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 요소는 임금 수준(64.7%)이었습니다. 반면 중소기업 취업을 기피하는 가장 큰 이유로는 열악한 근무환경과 조직문화(52.3%)가 지목됐습니다. 실제로 과거 중소기업 근무 경험이 있는 청년 191명 중 58.7%는 총 근무 기간이 1년 미만인 것으로 나타나 높은 이직률을 방증했습니다.
비수도권 중소기업 취업 의향이 있는 청년은 55.3%로 집계됐습니다. 이들은 취업 조건으로 주거 지원(55.2%)을 가장 필요로 했으며, 수도권보다 경쟁력 있는 임금(47.5%)과 교통·통근 지원(43.9%)이 뒤를 이었습니다. 청년들은 일자리 질 개선을 위한 정부 과제로 재직 청년의 임금·복지 수준 향상 지원(62.0%)을 최우선으로 꼽았습니다.
고용 시장에 대한 청년들의 전망은 어둡습니다. 올해 취업 기회가 지난해보다 줄었다는 응답은 46.6%에 달했고, 내년에도 감소할 것이라는 응답이 40.3%로 확대될 것이라는 전망(9.4%)을 크게 웃돌았습니다. 양옥석 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “청년층의 장기 재직을 유도하려면 대기업과의 임금·복지 격차를 줄이고 근무환경을 개선해야 한다”고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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