경제
7위
삼성, 하반기 GSAT 실시…70년 공채 전통 잇고 ‘미래 인재’ 확보 박차
뉴스보이
2026.10.25. 13:03
뉴스보이
2026.10.25. 13:03
간단 요약
간단 요약
삼성은 지난 24일부터 이틀간 19개 관계사가 참여하는 하반기 신입사원 채용 필기시험을 진행했습니다.
이번 시험을 통과한 지원자들은 11월 면접과 건강검진을 거쳐 최종 합격자로 선발될 예정입니다.
이 기사는 13개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 13개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성그룹이 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 이후 70년째 전통을 이어가며 하반기 신입사원 채용 절차를 진행 중입니다. 지난 24일부터 25일까지 이틀간 삼성전자와 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 관계사가 참여한 가운데 삼성직무적성검사(GSAT)가 실시됐습니다.
삼성은 이번 채용을 통해 반도체와 AI 등 첨단 산업을 이끌 미래 핵심 인재 확보에 속도를 냅니다. 앞서 삼성은 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝힌 바 있으며, 이재용 삼성전자 회장 역시 국내 양질의 일자리 창출과 고부가가치 산업 육성을 위한 투자를 지속하겠다는 의지를 강조해 왔습니다.
직무별로 차별화된 채용 방식도 눈에 띕니다. 소프트웨어(SW) 직군은 GSAT 대신 별도의 SW 역량테스트를 치렀고, 디자인 직군은 포트폴리오 심사를 통해 선발합니다. 또한 삼성은 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)를 통해 1만 1천여 명의 수료생을 배출하며 85%에 달하는 취업률을 기록하는 등 청년 인재 육성에도 힘쓰고 있습니다.
이번 GSAT를 마친 지원자들은 11월 중 진행될 면접과 건강검진을 거쳐 최종 합격 여부가 결정됩니다. 삼성은 70년 공채 역사를 바탕으로 우수 인재를 적극적으로 영입해 미래 경쟁력을 강화할 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
