사회
경사노위 청년위, 채용공고 임금 공개 의무화 및 고졸 청년 일경험 지원 제안
뉴스보이
2026.11.13. 15:34
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간단 요약
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경사노위 청년위원회가 채용공고 임금 공개 의무화와 채용 결과 통보를 골자로 하는 개선안을 제안했습니다.
고졸·비진학 청년을 위한 일경험 사업을 신설해 정보 비대칭과 취업 사각지대를 해소하겠다는 방침입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
경제사회노동위원회(경사노위) 청년위원회가 지역 청년들의 노동시장 진입 실태를 분석하고 실질적인 개선 과제를 발표했습니다. 한다스리 청년위원장은 지역 청년들이 기업의 임금, 직무, 근무 환경 등 기본적인 정보조차 알지 못한 채 구직 활동을 이어가고 있다고 지적했습니다.
청년위원회는 채용절차법 개정을 통해 신입 채용공고 시 임금 수준과 직무 내용을 명시하고, 채용 여부 통보를 의무화할 것을 제안했습니다. 실제로 지난 7월 기준 신입·인턴 채용공고 103건 중 급여를 구체적인 숫자로 제시한 경우는 8건(7.8%)에 불과해 정보 비대칭이 심각한 수준으로 나타났습니다.
고졸 및 비진학 청년을 위한 일경험 시범사업 신설도 핵심 과제로 꼽혔습니다. 현재 졸업 후 미취업 상태인 청년은 124만 3천 명에 달하며, 이 중 1년 이상 취업하지 못한 청년이 60만 5천 명(48.6%)을 차지합니다. 특히 고졸 이하 청년의 첫 취업 소요 기간은 1년 5.1개월로, 대졸 이상(8.5개월)보다 약 2배 더 길어 취업 문턱이 높은 상황입니다.
지역 청년들이 겪는 경제적 부담도 상당합니다. 수도권 중심의 채용박람회나 설명회에 참석하기 위해 매달 80만~150만 원의 교통·숙박비를 지출하는 실정입니다. 이에 청년위원회는 가칭 ‘청년일자리정보센터’를 설치해 청년들의 정보 요구권을 보장하는 방안을 함께 제시했습니다.
권혜원 청년일자리 희망 위원장은 이번 논의가 지역 청년들이 체감하는 현실적인 어려움을 공유하는 계기가 되었다며, 제시된 의견들이 향후 사회적 대화와 합의 과정에 적극적으로 반영될 수 있도록 하겠다고 밝혔습니다.
