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정진완 우리은행장 1년 연임 확정…은행권 연말 인선 신호탄
뉴스보이
2026.11.13. 14:43
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2026.11.13. 14:43
민관 대결 구도 압축된 은행연합회장 롱리스트와 5대 은행장 연쇄 개편
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우리금융그룹 자추위가 13일 회의를 열고 정진완 현 우리은행장을 1년 연임하는 차기 행장 후보로 공식 추천함.
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정 행장은 분기 최대 순이익과 자본비율 개선을 인정받았으며, 이달 말 주총을 거치면 임기는 2027년 말까지 연장됨.
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우리은행을 시작으로 오는 12월 31일 일제히 임기가 만료되는 5대 시중은행장들의 연말 인선도 본격적인 막을 올림.
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같은 날 은행연합회 회추위는 차기 회장 잠정 후보군으로 민간 CEO 출신 5명과 관료 출신 1명 등 총 6명을 확정함.
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은행연합회는 오는 23일 차기 회장 최종 후보 1명을 확정할 예정이며, 새 회장은 12월 1일부터 3년 임기를 수행함.
우리은행장 연임과 금융권 연말 인선의 배경
정진완 행장의 연임 배경과 2+1년 임기 원칙
동시 임기 만료 앞둔 시중은행들의 인선 절차
은행연합회장의 민관 대결 구도와 선출 방식
지배구조 규제 개편안과 연말 인사 적용 여부
정진완 행장의 연임 배경과 2+1년 임기 원칙
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정진완 우리은행장은 호실적과 재무 건전성 개선을 인정받아 자회사대표이사후보추천위원회의 임기 운영 원칙에 따라 연임 후보로 추천되었습니다. 우리은행은 올해 3분기 누적 순이익 2조 4006억 원을 거두었으며 보통주자본 비율도 15.8%까지 끌어올렸습니다.
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우리금융그룹은 신임 행장에게 2년 임기를 먼저 부여한 뒤 성과를 종합 평가해 1년을 더 맡기는 '2+1년' 원칙을 명문화해 운영하고 있습니다. 이에 따라 정 행장은 이달 말 주주총회를 거쳐 2027년 12월 31일까지 추가로 1년 동안 은행을 더 이끌게 됩니다.
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이번 추천 과정에서는 사외이사 중심 회의에 은행 임원후보추천위원장이 직접 참석해 후보자 검증을 거쳤습니다. 자추위는 경영 연속성을 유지하면서도 자본 건전성을 강화한 성과를 높이 평가해 재신임을 확정했습니다.
동시 임기 만료 앞둔 시중은행들의 인선 절차
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우리은행을 제외한 주요 시중은행장들도 오는 12월 31일 동시에 임기가 만료되어 각 금융지주별 승계 절차를 밟고 있습니다. KB국민은행과 신한은행, 하나은행, NH농협은행의 행장들이 모두 이번 연말에 첫 임기를 마치게 됩니다.
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각 금융지주는 금융당국의 지배구조 모범관행에 맞춰 임기 종료 3개월 전인 지난 9월 말부터 상시 후보군 검증을 진행해 왔습니다. 지주별 추천위원회는 12월 중으로 차기 은행장 최종 후보를 확정하고 연말 주주총회 승인을 거쳐 인선을 마칠 계획입니다.
은행연합회장의 민관 대결 구도와 선출 방식
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차기 은행연합회장 후보군은 민간 금융회사 최고경영자 출신 5명과 경제 관료 출신 1명 등 총 6명으로 좁혀졌습니다. 은행연합회 회장후보추천위원회는 회의를 열고 김한조, 박종복, 손병환, 윤종규, 윤종원, 이원덕 후보를 잠정 후보군으로 확정했습니다.
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역대 은행연합회장은 경제 관료 출신이 주류를 이뤄왔으나 최근에는 금융 현장 이해도가 높은 민간 최고경영자 선호 기조가 함께 나타나고 있습니다. 이에 따라 경영 전문성을 갖춘 민간 인사들과 정책 조율에 강한 관료 출신 후보 간의 경쟁 구도가 형성되었습니다.
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총 12명으로 구성된 회장후보추천위원회는 오는 23일 회의에서 최종 후보 1명을 결정할 예정입니다. 이후 23개 회원사가 참여하는 총회 의결을 거쳐 선임된 새 회장은 12월 1일부터 3년 임기를 시작합니다.
지배구조 규제 개편안과 연말 인사 적용 여부
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금융위원회가 최근 금융회사 최고경영자의 연임 요건을 강화하는 지배구조 개선안을 발표했으나 이번 연말 은행권 인선에는 적용되지 않습니다. 새 규제안은 최고경영자 연임 시 주주총회 결의 요건을 높이고 사외이사 추천 구조를 개편하는 내용을 담고 있습니다.
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해당 대책의 주요 내용들은 금융회사지배구조법 개정을 거쳐야 하므로 실제 시행 시기는 빨라야 2027년 하반기로 전망됩니다. 따라서 올해 연말 진행되는 주요 시중은행장과 금융협회장 인선은 기존 내규와 현행 법령에 따라 마무리됩니다.
정진완 행장의 연임 배경과 2+1년 임기 원칙
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정진완 우리은행장은 호실적과 재무 건전성 개선을 인정받아 자회사대표이사후보추천위원회의 임기 운영 원칙에 따라 연임 후보로 추천되었습니다. 우리은행은 올해 3분기 누적 순이익 2조 4006억 원을 거두었으며 보통주자본 비율도 15.8%까지 끌어올렸습니다.
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우리금융그룹은 신임 행장에게 2년 임기를 먼저 부여한 뒤 성과를 종합 평가해 1년을 더 맡기는 '2+1년' 원칙을 명문화해 운영하고 있습니다. 이에 따라 정 행장은 이달 말 주주총회를 거쳐 2027년 12월 31일까지 추가로 1년 동안 은행을 더 이끌게 됩니다.
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이번 추천 과정에서는 사외이사 중심 회의에 은행 임원후보추천위원장이 직접 참석해 후보자 검증을 거쳤습니다. 자추위는 경영 연속성을 유지하면서도 자본 건전성을 강화한 성과를 높이 평가해 재신임을 확정했습니다.
동시 임기 만료 앞둔 시중은행들의 인선 절차
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우리은행을 제외한 주요 시중은행장들도 오는 12월 31일 동시에 임기가 만료되어 각 금융지주별 승계 절차를 밟고 있습니다. KB국민은행과 신한은행, 하나은행, NH농협은행의 행장들이 모두 이번 연말에 첫 임기를 마치게 됩니다.
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각 금융지주는 금융당국의 지배구조 모범관행에 맞춰 임기 종료 3개월 전인 지난 9월 말부터 상시 후보군 검증을 진행해 왔습니다. 지주별 추천위원회는 12월 중으로 차기 은행장 최종 후보를 확정하고 연말 주주총회 승인을 거쳐 인선을 마칠 계획입니다.
은행연합회장의 민관 대결 구도와 선출 방식
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차기 은행연합회장 후보군은 민간 금융회사 최고경영자 출신 5명과 경제 관료 출신 1명 등 총 6명으로 좁혀졌습니다. 은행연합회 회장후보추천위원회는 회의를 열고 김한조, 박종복, 손병환, 윤종규, 윤종원, 이원덕 후보를 잠정 후보군으로 확정했습니다.
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역대 은행연합회장은 경제 관료 출신이 주류를 이뤄왔으나 최근에는 금융 현장 이해도가 높은 민간 최고경영자 선호 기조가 함께 나타나고 있습니다. 이에 따라 경영 전문성을 갖춘 민간 인사들과 정책 조율에 강한 관료 출신 후보 간의 경쟁 구도가 형성되었습니다.
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총 12명으로 구성된 회장후보추천위원회는 오는 23일 회의에서 최종 후보 1명을 결정할 예정입니다. 이후 23개 회원사가 참여하는 총회 의결을 거쳐 선임된 새 회장은 12월 1일부터 3년 임기를 시작합니다.
지배구조 규제 개편안과 연말 인사 적용 여부
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금융위원회가 최근 금융회사 최고경영자의 연임 요건을 강화하는 지배구조 개선안을 발표했으나 이번 연말 은행권 인선에는 적용되지 않습니다. 새 규제안은 최고경영자 연임 시 주주총회 결의 요건을 높이고 사외이사 추천 구조를 개편하는 내용을 담고 있습니다.
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해당 대책의 주요 내용들은 금융회사지배구조법 개정을 거쳐야 하므로 실제 시행 시기는 빨라야 2027년 하반기로 전망됩니다. 따라서 올해 연말 진행되는 주요 시중은행장과 금융협회장 인선은 기존 내규와 현행 법령에 따라 마무리됩니다.
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