사회
코레일, 공공HRD콘테스트 2관왕 달성…AI 교육 성과 인정
뉴스보이
2026.11.13. 16:11
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간단 요약
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사내 AI 전문교수 31명을 양성해 현장 중심의 교육 모델을 구축한 성과를 인정받았습니다.
교육 이수자들의 현업적용도가 94.8%에 달하며 실질적인 업무 혁신을 이끌어냈습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
한국철도공사(코레일)가 제44회 공공HRD콘테스트에서 교육과정 분야 국무총리상과 기관 부문 특별상을 동시에 수상하며 2관왕의 영예를 안았습니다. 지난해 교수학습 분야 대통령상 수상에 이어 2년 연속 거둔 쾌거입니다.
코레일은 철도 업무에 정통한 직원 31명을 사내 AI 전문교수로 양성하고, 교육 설계부터 현업 적용까지 연계하는 독자적인 교육 모델을 구축했습니다. 현재까지 약 3,500명의 직원이 해당 교육을 이수하며 디지털 역량을 강화했습니다.
교육의 실질적인 성과도 뚜렷합니다. 현업적용도 조사에서 94.8%가 긍정적인 반응을 보였으며, 수료생들은 AI를 활용해 안전교육 영상 250편을 제작하고 회계 전표 처리를 자동화하는 등 업무 효율을 크게 높였습니다.
노춘호 코레일 인재개발원장은 "AI 교육의 성과는 현장을 얼마나 변화시켰느냐에 있다"며 "현장의 전문성과 AI 기술을 결합해 철도 안전과 업무 혁신을 이끄는 실전형 인재 양성에 앞장서겠다"고 밝혔습니다. 코레일은 앞으로도 철도 인공지능 대전환(AX) 경영 로드맵에 따라 디지털 혁신을 지속할 계획입니다.
