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김영훈 노동장관 "노란봉투법, 예측가능성 높일 것…노사관계 지원"
뉴스보이
2026.03.04. 08:05
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2026.03.04. 08:05
간단 요약
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김 장관은 노란봉투법이 원·하청 상생 교섭을 제도화했다고 밝혔습니다.
정부는 법의 현장 안착을 위해 전담 지원팀과 컨설팅을 운영할 계획입니다.
이 기사는 31개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 31개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
김영훈 고용노동부 장관은 개정 노동조합법, 일명 노란봉투법이 현장의 예측가능성을 높이고 노사관계의 신뢰를 지원할 것이라고 밝혔습니다.
김 장관은 4일 관계장관 회의에서 법의 취지가 현장에서 온전히 구현될 수 있도록 현장지원단 운영과 시행령 정비 등을 진행해왔다고 말했습니다. 그는 개정 노동조합법이 원·하청 구조에서 상생 교섭을 가능하게 하는 대화를 제도화한 것이라고 강조했습니다.
정부는 법의 현장 안착을 위해 지방관서 전담 지원팀을 통해 교섭 절차와 해석 지침을 신속히 전파할 계획입니다. 또한, 전문가 컨설팅을 통한 상생교섭 모델을 구축하고 공공부문 중심의 모범 사례를 확산해 나갈 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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