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MS, 'AI 중심' 인사조직 전면 재편…다양성 전담 임원 폐지
뉴스보이
2026.03.26. 07:56
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간단 요약
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인력 재배치와 재교육을 위한 인력 가속화 전담팀을 구성합니다.
다양성 임원 업무는 신설 인사·문화 팀에 흡수되어 이어집니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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마이크로소프트(MS)가 인사(HR) 조직 전체를 인공지능(AI) 사업 구조에 맞춰 전면 재편했습니다.
이번 개편은 HR 기능을 AI 사업구조에 밀착하는 데 초점을 맞췄으며, 다양성을 전담해온 임원 직위도 폐지했습니다. 에이미 콜먼 MS 최고인사책임자(CPO)는 기술과 업무 방식, 조직 구조가 모두 진화하는 시기라며 변화의 속도가 현재의 운영 모델과 의사결정 리듬이 감당할 수 있는 수준을 넘어서고 있다고 개편 이유를 설명했습니다.
분산돼 있던 엔지니어링 HR팀들은 해당 부문 기업부사장(CVP)이 이끄는 단일팀으로 재편됩니다. 또한, 인간과 AI 에이전트의 협업에 대비해 인력 재배치와 재교육 등을 담당하는 인력 가속화 전담팀도 구성합니다.
린지 레이 매킨타이어 최고다양성책임자(CDO)는 이달 말 퇴임하며, MS는 후임 CDO를 선임하지 않을 예정입니다. CDO가 맡았던 업무는 신설되는 인사·문화 팀에 흡수됩니다.
이번 HR 개편은 MS가 AI 모델 코파일럿 팀을 통합하고 무스타파 술레이만 AI 부문 최고경영자(CEO)를 초지능 팀으로 이동시키는 등 전사 역량을 AI 전환에 집중하는 가운데 이루어졌습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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