사회
강서구, 혁신주니어보드 5기 출범…“청년의 참신한 감각으로 일하기 좋은 일터 만든다”
뉴스보이
2026.04.01. 10:57
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2026.04.01. 10:57
간단 요약
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만 34세 미만 청년 공무원 31명이 불합리한 조직문화 개선에 나섭니다.
조직문화 진단 연구와 간부회의 참관으로 수평적 소통을 확대할 예정입니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
서울 강서구는 제5기 강서구 혁신주니어보드를 출범하고, 일하기 좋은 강서구를 만들기 위한 본격적인 활동을 시작했습니다. 혁신주니어보드는 만 34세 미만의 청년 공무원 31명으로 구성되어 있습니다. 이들은 기존 조직문화의 불합리한 관행과 비효율적인 업무 처리 방식 개선을 목표로 합니다.
제5기 주니어보드는 8급 이하 공무원 31명이 3개 조로 나뉘어 오는 12월까지 다양한 활동을 추진합니다. 주요 활동으로는 조직문화 진단 설문조사 연구, 조직문화 혁신 캠페인, 간부회의 참관 등이 있습니다. 특히 조직문화 진단 설문조사 연구를 통해 구가 수립하는 조직문화 개선 추진 계획에 직접 목소리를 반영할 예정입니다.
또한, 현장감 있는 소통을 위해 간부회의 참관과 런치밋업을 운영합니다. 매월 2회 진행되는 간부회의에 참석하여 조직문화 혁신을 주도하고, 간부 공무원과의 식사를 통해 세대 간 격차를 줄이며 수평적 소통 창구를 넓혀나갈 방침입니다. 구 관계자는 젊은 감각을 지닌 청년들이 변화의 마중물이 되어 누구나 일하고 싶은 강서를 만들기를 기대한다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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