세계
"상사 뽑기 꽝이네" 출근 첫날 점심 먹다 사표 내는 일본 MZ들
뉴스보이
2026.04.03. 13:25
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간단 요약
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입사 당일 연수 없이 방치되거나, 점심 식사 문화가 싫어 퇴사하는 사례가 늘고 있습니다.
'꽝'을 뽑으면 미련 없이 떠나는 MZ세대에 '수용감'을 주는 것이 중요합니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
일본에서 신입사원들이 입사 첫날 퇴직 대행 서비스를 통해 사표를 내는 이례적인 현상이 나타나고 있습니다. 1990년대 거품경제 붕괴 이후 평생직장 개념이 약해졌지만, 입사 당일 퇴사 사례까지 발생하며 고용시장 분위기가 급변했습니다.
아이치현의 퇴직 대행 전문업체 야메카도에는 입사식을 마친 신입사원들로부터 긴급한 의뢰가 접수되었습니다. 야메카도의 마쓰야마 토모미 대표는 제대로 된 연수 없이 방치되는 상황에 극도의 불안을 느껴 퇴사를 결정했다는 호소였다고 전했습니다.
일본 청년층은 이러한 현상을 '가챠(뽑기) 문화'로 설명하며, 운 나쁘게 '꽝'을 뽑았다고 생각하면 미련 없이 회사를 떠나는 풍조입니다. 퇴사 이유로는 점심시간에 그룹으로 식사하는 문화가 싫다거나 동료의 체취를 참을 수 없다는 등 지극히 개인적인 감정이 주를 이룹니다.
선배 사원들은 직장 내 괴롭힘으로 비칠까 두려워 신입사원을 '손님'처럼 조심스럽게 대하다 보니 필요한 교육이나 소통은 뒷전이 되는 고충을 겪고 있습니다. 기업 인사 컨설턴트 안도 겐 씨는 신입사원에게 '당신은 이 조직에 수용 받고 있다'는 안도감을 주는 것이 조기 퇴사를 막는 확실한 방법이라고 조언했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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