경제
예스코, 노사상생인증 획득…"지속가능한 노사협력 기반 강화"
뉴스보이
2026.05.28. 18:26
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간단 요약
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예스코는 노동자와 경영진 간 상호 신뢰를 바탕으로 한 노사문화 구축 성과를 인정받았습니다.
시차출퇴근제, 복지시설 개선 등 근로환경 향상 노력이 높은 평가를 받았습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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예스코는 28일 중소벤처기업인증원으로부터 노사상생인증을 획득했습니다. 이번 인증은 노동자와 경영진 간 상호 신뢰를 바탕으로 한 상생 노사문화 구축 성과를 공식적으로 인정받은 결과입니다. 특히 ESG 경영의 사회(S) 영역 핵심 요소인 노사관계, 근로환경, 조직문화 수준을 객관적으로 검증한다는 점에서 의미가 큽니다.
노사상생인증은 협력체계 구축, 의사소통, 노사관계 관리역량, 근로조건 향상 등을 종합적으로 평가하여 지속가능한 노사관계를 실천하는 기관과 기업에 부여됩니다. 예스코는 경영진과 노동조합이 공동의 경영목표와 비전을 공유하며 지속가능한 노사관계를 구축한 점을 높이 평가받았습니다. 또한 2024년 9월 4일 '고용안정 및 노사상생 합의 선언문'을 통해 상호 신뢰 기반의 협력관계를 공식화했습니다.
예스코는 노사 간 합의 결과를 공문 게시판으로 투명하게 공유하고, 노사협의회와 노동조합을 중심으로 근로환경 및 복지 개선을 지속적으로 논의했습니다. 시차출퇴근제 전면 도입, 건강검진 공가 부여, 소통의 날 운영, 복지시설 개선 등 임직원의 근무 만족도와 복리후생 수준을 높이기 위한 노력도 이어왔습니다.
김환 예스코 대표이사는 이번 인증이 회사와 노조가 상호 신뢰를 바탕으로 만들어 온 협력적 노사 문화의 성과라고 밝혔습니다. 앞으로도 구성원과 소통을 강화하고 근로환경을 지속적으로 개선하여 고객에게 더욱 안전하고 신뢰받는 에너지 서비스를 제공하겠다고 말했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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