세계
“승진했더니 연봉 900만원 넘게 줄었다” 발끈…日직장인들 관리직 기피현상 왜?
뉴스보이
2026.06.01. 15:34
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간단 요약
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일본 중앙부처 관리직은 잔업수당 제외로 연봉이 줄어, 실무자보다 적어진 기현상입니다.
정부 수당 지급에도 연봉 감소 보완이 어렵다는 지적 속에 조직 경쟁력 약화 우려가 나옵니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
일본 중앙부처에서 관리직으로 승진하면 오히려 연봉이 줄어드는 기현상이 발생하여 승진을 기피하는 현상이 확산하고 있습니다.
이는 2021년 고노 다로 당시 행정개혁담당상의 지시로 초과근무 수당이 전액 지급되면서 실무자들의 소득이 높아진 반면, 관리직은 잔업수당 대상에서 제외되었기 때문입니다. 실제로 총무성의 한 간부는 실장으로 승진한 뒤 연봉이 100만 엔 이상 줄었다고 밝혔습니다.
이러한 현상은 과거 장시간 무급 잔업을 견뎌냈던 40~50대 세대에게 특히 큰 불만을 야기하고 있습니다. 일본 정부는 문제 해결을 위해 올해 4월부터 본부성 업무조정수당 지급 대상을 관리직으로 확대하여 월 5만 1800엔을 지급하고 있습니다.
하지만 현장에서는 이 수당만으로는 연봉 감소분을 보완하기 어렵다는 지적이 나오고 있습니다. 닛케이는 승진이 손해라는 인식이 굳어질 경우 관료 조직의 경쟁력 약화로 이어질 수 있다고 강조하며 정치권 차원의 근무 방식 개혁이 필요하다고 보도했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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