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카카오, 창사 첫 파업…성과급·고용안정 갈등 심화

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뉴스보이

2026.06.10. 14:57

카카오, 창사 첫 파업…성과급·고용안정 갈등 심화
카카오, 창사 첫 파업 돌입 및 2차 파업 예고
1
카카오 노조가 6월 10일 창사 이래 첫 부분 파업에 돌입하여 5개 법인 1500여명이 참여함
2
노조는 성과급 보상 구조와 고용 안정, 책임 경영을 요구하며 판교 일대에서 집회와 행진을 진행함
3
사측은 서비스 운영 자동화와 비상 대응 체계를 통해 카카오톡 등 주요 서비스에 차질이 없도록 조치함
4
노조는 오는 6월 29일 전체 조합원 5000명 참여를 목표로 '로그오프 데이' 방식의 2차 파업을 예고함
5
과학기술정보통신부도 서비스 안정적 운영을 위한 비상대응 체계를 카카오와 논의하는 등 상황을 주시함
카카오 노사 갈등, 왜 반복되고 심화될까요?
down
성과급 보상 구조 갈등의 핵심은?
down
고용 안정 및 책임 경영 요구의 배경은?
down
카카오 노조의 쟁의권 확보 과정은?
leftTalking
성과급 보상 구조 갈등의 핵심은?
rightTalking
•
카카오 노사 갈등의 주된 배경은 성과급 보상 구조에 대한 이견입니다. 노조는 지난해 영업이익의 13~14%를 성과급으로 지급하고, 500만원 규모의 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급에 포함하지 말 것을 요구하고 있습니다.
•
사측은 이러한 노조 요구안이 경영에 큰 부담이며, 서비스 안정성과 미래 투자 여력을 고려한 지속 가능한 보상 체계가 필요하다는 입장입니다. 양측은 교섭에서 합의점을 찾지 못했습니다.
leftTalking
고용 안정 및 책임 경영 요구의 배경은?
rightTalking
•
노조는 단순히 임금 인상뿐만 아니라 고용 안정과 책임 경영을 전면에 내세우고 있습니다. 경영 실패의 책임을 노동자가 감내하는 구조조정 및 정리해고에 대한 우려를 표명하며, 보상 체계의 형평성 문제도 지적했습니다.
•
이는 카카오페이 임원 보수와 직원 임금 인상률 차이 등 계열사 전반의 불균형적인 보상 문제에서 비롯된 것입니다. 노조는 경영진의 무책임한 경영 행보가 현 사태의 원인이라고 지적하며, 노동자가 존중받는 공동체를 만들 것을 요구합니다.
leftTalking
카카오 노조의 쟁의권 확보 과정은?
rightTalking
•
카카오 노조는 창사 이래 첫 파업에 돌입했습니다. 임금 단체협상 결렬 후 경기지방노동위원회에서 조정이 중지되며 쟁의권을 확보했고, 파업 찬반투표를 통해 가결된 절차에 따라 이번 단체행동을 진행했습니다.
•
노조는 사측이 교섭에 적극적으로 나서지 않자 단체행동 수위를 높여가겠다는 계획입니다. 6월 29일 '로그오프 데이'를 통해 추가 파업을 예고하며, 요구가 받아들여질 때까지 투쟁을 멈추지 않겠다는 의지를 표명했습니다.

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• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
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소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
미디어오늘
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45개의 댓글
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2026.6.10 06:01
주제도 모르고 파업이고 우끼네
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2026.6.10 06:06
얘네는 성과도 없는데 뭘 달라고 저러는거임? ㅋㅋㅋ
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2026.6.10 06:01
나라가 망해가고있다는 느낌
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1
한국경제
│
31개의 댓글
best 1
2026.6.9 23:10
카카오 주가나 실적보면 급여 뱉어야하지않나요?
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2026.6.9 22:52
망조다 ㅋㅋ 잘가라
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2026.6.9 22:54
우리에겐 민주당과 노란봉투법이 있다
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2
MBN
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29개의 댓글
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2026.6.9 23:58
아니ㅋㅋㅋㅋ 카카오가 뭐했다고 성과급달라고 파업이야?ㅋㅋㅋ 회사 죽쑤눈거 안보임? 저건 싹다 해고해야 한다 회사가 잘나가고 초과이익 성과급 달라고 협상하든가 해야지 회사가 힘든데 파업ㅋㅋㅋㅋ
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2026.6.9 22:58
룰루랄라 현정부는 기업해체가 목표
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2026.6.10 00:33
대체 주주는 왜 있음? 경영진들이랑 직원들이 돈 다 빼먹는데
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