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태움 뿌리 뽑는다…정부·의료계, 안전한 병원 만들기 맞손
뉴스보이
2026.08.13. 10:30
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2026.08.13. 10:30
간단 요약
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보건복지부와 고용노동부가 의료계와 협약을 맺고 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 대응 체계를 강화합니다.
최근 신고가 잦은 중소병원 14곳을 대상으로 기획감독을 실시하며 실질적인 근무 환경 개선에 나섭니다.
이 기사는 13개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 13개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
보건복지부와 고용노동부가 대한병원협회, 대한간호협회 등과 함께 '일하고 싶은 안전한 병원 만들기' 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약은 병원 내 고질적인 문제인 '태움' 등 직장 내 괴롭힘을 근절하고, 의료 종사자가 존중받는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐습니다.
보건·복지 분야의 괴롭힘 문제는 심각한 수준입니다. 2024년 실태조사 결과 해당 분야의 직장 내 괴롭힘 경험률은 25%로 가장 높았으며, 2025년 신고 사건 접수 비율 역시 16%로 업계 최고치를 기록했습니다.
정부는 즉각적인 대응에 나섰습니다. 지난 7월 15일부터 오는 8월 14일까지 최근 3년간 괴롭힘 신고가 다수 접수된 중소병원 14곳을 대상으로 노동관계법 전반에 대한 기획감독을 실시하고 있습니다.
실질적인 조직문화 개선을 위한 지원도 병행됩니다. 정부는 일터혁신 상생컨설팅과 '워라밸 4.5 프로젝트'를 통해 실노동시간 단축을 돕습니다. 실제로 수년 전 컨설팅에 참여했던 삼육부산병원은 이직률이 대폭 감소하는 성과를 거둔 바 있습니다.
정은경 보건복지부 장관은 "보건의료인이 존중받는 일터가 곧 환자의 안전으로 이어진다"고 강조했습니다. 김영훈 고용노동부 장관 또한 "의료종사자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들겠다"며 병원장 중심의 조직문화 개선을 당부했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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