경제
SK하이닉스 노사, 성과급 60% 자사주 지급 및 기본급 6.3% 인상 합의
뉴스보이
2026.08.21. 00:21
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간단 요약
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SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 임단협 잠정 합의안을 도출했습니다.
올해 영업이익 전망치를 반영해 1인당 평균 7억 원 규모의 성과급이 지급될 예정입니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스 노사가 초과이익분배금(PS) 지급 방식을 현금 40%, 자사주 60%로 변경하는 임금·단체협약 잠정 합의안을 마련했습니다. 이번 합의안에는 기본급을 6.3% 인상하는 내용도 함께 포함됐습니다.
구체적인 지급 방식을 보면 자사주 60% 중 40%는 당해 연도에 지급하고, 나머지 20%는 1년과 2년 뒤에 각각 10%씩 이연 지급합니다. 증권가 전망대로 올해 영업이익 250조 원을 달성할 경우, 임직원 1인당 평균 PS는 세전 약 7억 원으로 현금 2억 8천만 원과 자사주 4억 2천만 원을 받게 됩니다.
주가 변동성을 고려해 주식 수 산정 시 3개 시점의 종가 중 최저가를 적용하며, 시행 첫해에는 예외적으로 현금 수령을 선택할 수 있는 조항을 뒀습니다. 또한 적자 발생 시 임금 3%를 이연 지급하고 흑자 전환 시 보상하는 경영 정상화 방안도 담겼습니다.
이번 개편은 앞서 특별경영성과급을 전액 자사주로 지급하기로 한 삼성전자의 사례가 영향을 미친 것으로 풀이됩니다. SK하이닉스 노조는 지난 20일 긴급 임시대의원대회를 열고 구성원들에게 합의안을 설명했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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