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대기업 AI 병역특례 14년 만에 부활…삼성·LG 등 4개사 첫 추천
뉴스보이
2026.09.20. 11:20
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2026.09.20. 11:20
연간 120명 정원 대비 추천율 67.5%와 병무청 최종 심사 절차
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2013년 중단됐던 대기업 전문연구요원 제도가 AI 분야를 중심으로 14년 만에 재개됨.
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2027년부터 3년간 한시 운영되며 대기업과 정부출연·방산 연구기관에 연간 120명씩 배정됨.
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과기정통부는 삼성전자·LG전자·삼성메디슨·HD현대로보틱스 산하 9개 연구소를 추천함.
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추천 명부상 대기업 필요인원은 총 81명으로 연간 배정 쿼터(120명)의 67.5% 수준에 그침.
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이번에 추천된 인원의 실제 배정 여부는 향후 병무청의 적격 심사 절차를 거쳐 최종 확정될 예정임.
대기업 AI 병역특례 재개 배경과 확정 절차
대기업 AI 병역특례는 왜 14년 만에 다시 열렸나
첫 추천 기업과 정원 미달의 원인은 무엇인가
앞으로의 확정 일정과 주요 쟁점은 무엇인가
대기업 AI 병역특례는 왜 14년 만에 다시 열렸나
•
대기업 전문연구요원 배정은 과거 중소기업 연구인력 보호를 위해 중단되었으나 인공지능 분야의 국가 경쟁력을 확보하기 위해 14년 만에 한시적으로 다시 허용되었습니다. 전문연구요원은 이공계 연구인력이 군 복무를 대신해 연구기관에서 3년간 연구를 수행하는 대체복무 제도입니다.
•
정부는 우수 인력의 대기업 쏠림 현상을 막기 위해 2013년부터 대기업 신규 배정을 전면 중단한 바 있습니다. 그러나 병무청은 기준을 개정하여 2027년부터 2029년까지 3년간 글로벌 인공지능 연구 역량을 갖춘 대기업 부설 연구기관에도 인원을 배정하기로 결정했습니다.
•
이에 따라 정부는 인공지능 분야 전문연구요원으로 매년 총 240명을 배정할 계획입니다. 이 가운데 대기업 부설 연구기관과 정부출연 및 방위산업 연구기관에 각각 120명씩 나누어 투입됩니다.
첫 추천 기업과 정원 미달의 원인은 무엇인가
•
과학기술정보통신부는 첫해 추천 대상으로 삼성전자와 LG전자, 삼성메디슨, HD현대로보틱스 등 4개 기업 산하 9개 연구소를 선정했습니다. 추천 명부에 포함된 필요 인원은 총 81명으로 연간 대기업 배정 정원인 120명의 67.5% 수준에 머물렀습니다.
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연구소별로는 LG전자 5개 연구소가 61명을 신청했고 HD현대로보틱스 연구소가 10명을 요청했습니다. 이어 삼성메디슨 연구소가 5명, 삼성전자 2개 연구소가 총 5명의 필요 인원을 각각 제출했습니다.
•
추천 인원이 연간 정원에 미치지 못한 주된 원인은 정부가 제시한 3대 지정 요건이 매우 엄격하기 때문입니다. 대기업은 매출액 대비 연구개발 투자 비율 5% 이상 충족, 중소기업 비경쟁 분야 입증, 객관적 연구 성과 제시라는 까다로운 기준을 모두 통과해야 추천을 받을 수 있습니다.
앞으로의 확정 일정과 주요 쟁점은 무엇인가
•
과학기술정보통신부가 추천한 81명은 즉시 배정이 확정된 것이 아니며 주관 부처인 병무청의 최종 심사를 거쳐야 합니다. 병무청은 법정 요건 검토와 현지 실태조사를 진행한 뒤 통상 매년 11월에서 12월 사이에 최종 선정 결과와 업체별 배정 인원을 발표합니다.
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제도 시행을 앞두고 중소기업계에서는 핵심 이공계 연구인력이 대기업으로 빠져나가 구인난이 심해질 수 있다고 우려합니다. 반면 산업계와 정치권 일각에서는 글로벌 인재 확보를 위해 연구개발 투자 요건을 유연화하고 반도체 등 다른 첨단 기술 분야로도 특례를 확대해야 한다고 주장합니다.
대기업 AI 병역특례는 왜 14년 만에 다시 열렸나
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대기업 전문연구요원 배정은 과거 중소기업 연구인력 보호를 위해 중단되었으나 인공지능 분야의 국가 경쟁력을 확보하기 위해 14년 만에 한시적으로 다시 허용되었습니다. 전문연구요원은 이공계 연구인력이 군 복무를 대신해 연구기관에서 3년간 연구를 수행하는 대체복무 제도입니다.
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정부는 우수 인력의 대기업 쏠림 현상을 막기 위해 2013년부터 대기업 신규 배정을 전면 중단한 바 있습니다. 그러나 병무청은 기준을 개정하여 2027년부터 2029년까지 3년간 글로벌 인공지능 연구 역량을 갖춘 대기업 부설 연구기관에도 인원을 배정하기로 결정했습니다.
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이에 따라 정부는 인공지능 분야 전문연구요원으로 매년 총 240명을 배정할 계획입니다. 이 가운데 대기업 부설 연구기관과 정부출연 및 방위산업 연구기관에 각각 120명씩 나누어 투입됩니다.
첫 추천 기업과 정원 미달의 원인은 무엇인가
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과학기술정보통신부는 첫해 추천 대상으로 삼성전자와 LG전자, 삼성메디슨, HD현대로보틱스 등 4개 기업 산하 9개 연구소를 선정했습니다. 추천 명부에 포함된 필요 인원은 총 81명으로 연간 대기업 배정 정원인 120명의 67.5% 수준에 머물렀습니다.
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연구소별로는 LG전자 5개 연구소가 61명을 신청했고 HD현대로보틱스 연구소가 10명을 요청했습니다. 이어 삼성메디슨 연구소가 5명, 삼성전자 2개 연구소가 총 5명의 필요 인원을 각각 제출했습니다.
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추천 인원이 연간 정원에 미치지 못한 주된 원인은 정부가 제시한 3대 지정 요건이 매우 엄격하기 때문입니다. 대기업은 매출액 대비 연구개발 투자 비율 5% 이상 충족, 중소기업 비경쟁 분야 입증, 객관적 연구 성과 제시라는 까다로운 기준을 모두 통과해야 추천을 받을 수 있습니다.
앞으로의 확정 일정과 주요 쟁점은 무엇인가
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과학기술정보통신부가 추천한 81명은 즉시 배정이 확정된 것이 아니며 주관 부처인 병무청의 최종 심사를 거쳐야 합니다. 병무청은 법정 요건 검토와 현지 실태조사를 진행한 뒤 통상 매년 11월에서 12월 사이에 최종 선정 결과와 업체별 배정 인원을 발표합니다.
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제도 시행을 앞두고 중소기업계에서는 핵심 이공계 연구인력이 대기업으로 빠져나가 구인난이 심해질 수 있다고 우려합니다. 반면 산업계와 정치권 일각에서는 글로벌 인재 확보를 위해 연구개발 투자 요건을 유연화하고 반도체 등 다른 첨단 기술 분야로도 특례를 확대해야 한다고 주장합니다.
#전문연구요원
#과학기술정보통신부
#삼성전자
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