경제
상반기 근로자 임금 3.1% 상승…반도체 성과급이 3분의 1 견인
뉴스보이
2026.09.21. 08:25
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2026.09.21. 08:25
간단 요약
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올해 상반기 상용근로자 월평균 임금은 431만 8,000원으로 전년 대비 3.1% 올랐습니다.
전자·통신업의 특별급여가 66% 급증하며 전체 임금 상승분의 32.4%를 차지했습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
올해 상반기 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 431만 8,000원으로 지난해 같은 기간보다 3.1% 상승했습니다. 한국경영자총협회가 고용노동부의 사업체노동력조사 원자료를 분석한 결과, 전체 임금 인상액 13만 1,000원 중 상당 부분이 특정 업종의 성과급에서 비롯된 것으로 나타났습니다.
임금 상승을 이끈 핵심 동력은 반도체 호황에 따른 전자·통신업의 특별급여 급증입니다. 해당 업종의 특별급여는 256만 8,000원에서 426만 4,000원으로 66.0% 뛰었습니다. 이는 전체 근로자의 2.5%에 불과한 인원이 전체 임금 상승분의 32.4%를 끌어올린 셈입니다.
기업 규모별 임금 격차는 더욱 벌어졌습니다. 300인 이상 대기업의 월평균 임금은 649만 7,000원으로 4.8% 증가한 반면, 300인 미만 중소기업은 381만 8,000원으로 2.1% 오르는 데 그쳤습니다. 이로 인해 두 집단 간 임금 격차는 지난해 246만 원에서 올해 267만 9,000원으로 확대되었습니다.
반도체 업계의 성과급 지급 방식은 노사 간 주요 현안으로 떠오르고 있습니다. 최근 SK하이닉스 노사는 이익분배금의 50%를 현금, 나머지 50%를 주식으로 지급하는 방안에 합의했습니다. 한편, 반도체 제조업 일자리는 역대 최대 규모를 기록 중이지만, 신규 채용은 감소세를 보이고 있어 고용 시장의 복합적인 변화가 관측됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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