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카카오 CA협의체 공동의장에 김도영 선임…인적분할 앞두고 투톱 체제 전환
뉴스보이
2026.09.28. 15:23
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2026.09.28. 15:23
인적분할 대비 의사결정 연속성 강화와 전담 실무 체제 구축
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카카오가 28일 그룹협의회를 열고 김도영 카카오X 대표 내정자를 CA협의체 공동의장으로 선임함.
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이에 따라 김 신임 의장은 정신아 의장과 함께 공동으로 그룹의 핵심 컨트롤타워를 이끌게 됨.
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이번 인사는 인적분할 전까지 주요 의사결정의 연속성을 다지고 조직 안정성을 높이기 위한 조치임.
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카카오는 기술·재무·인사 등 주요 부서가 참여하는 TF를 설치해 체계적인 분할 준비를 진행 중임.
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또한 임직원 대상 설명회와 상시 문의 채널을 운영하며 인적분할 관련 내부 소통을 이어가고 있음.
카카오가 인적분할을 앞두고 투톱 체제를 세운 이유
카카오AI와 카카오X는 각각 무엇을 맡는가
인적분할 일정과 실무 준비는 어떻게 진행되는가
분할 이후 CA협의체는 어떻게 운영되는가
카카오AI와 카카오X는 각각 무엇을 맡는가
•
신설법인 카카오AI는 약 5,000만 명의 이용자를 보유한 카카오톡 플랫폼에 인공지능 기술을 결합하는 사업을 전담합니다. 이 회사는 디케이테크인과 케이앤웍스 등 플랫폼 운영과 기술 지원을 맡는 자회사를 함께 승계합니다.
•
존속법인 카카오X는 신규 성장 동력을 키우고 유망 분야에 대한 전략적 투자를 전담합니다. 카카오뱅크, 카카오페이, 카카오모빌리티, 카카오엔터테인먼트 등 주요 사업 자회사의 지분을 승계받아 관리합니다.
•
카카오X는 카카오인베스트먼트를 흡수합병해 약 2조 3,000억 원 이상의 자체 투자 자금을 확보할 계획입니다. 이번 인적분할 비율은 순자산 장부가액을 기준으로 카카오AI 약 36.5%, 카카오X 약 63.5%로 나뉩니다.
인적분할 일정과 실무 준비는 어떻게 진행되는가
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카카오 인적분할은 2026년 12월 17일 임시주주총회 의결을 거쳐 2027년 1월 1일에 법적 효력을 얻습니다. 이후 2027년 1월 27일 카카오AI의 신주 상장과 카카오X의 변경상장이 이뤄질 예정입니다.
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카카오는 성공적인 분할을 위해 기술, 재무, 인사 등 주요 부서가 참여하는 전담 실무 조직을 설치해 운영하고 있습니다. 아울러 임직원을 대상으로 오프라인 설명회를 열고 상시 문의 채널을 운영하며 내부 소통을 이어가고 있습니다.
분할 이후 CA협의체는 어떻게 운영되는가
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이번에 도입된 정신아·김도영 공동의장 체제는 2027년 1월 1일 분할 완료 시점까지 약 3개월간 유지되는 한시적 체제입니다. 두 의장은 기업 분할 전까지 주요 의사결정의 연속성을 지키고 조직 안정성을 높이는 역할을 공동으로 맡습니다.
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인적분할이 완료되면 그동안 그룹의 컨트롤타워 역할을 해온 CA협의체는 공식 해산될 예정입니다. 분할 이후 양사는 상위 공동 조직을 두지 않고 각자 독립된 이사회와 경영진 체제로 독자 경영을 진행합니다.
카카오AI와 카카오X는 각각 무엇을 맡는가
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신설법인 카카오AI는 약 5,000만 명의 이용자를 보유한 카카오톡 플랫폼에 인공지능 기술을 결합하는 사업을 전담합니다. 이 회사는 디케이테크인과 케이앤웍스 등 플랫폼 운영과 기술 지원을 맡는 자회사를 함께 승계합니다.
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존속법인 카카오X는 신규 성장 동력을 키우고 유망 분야에 대한 전략적 투자를 전담합니다. 카카오뱅크, 카카오페이, 카카오모빌리티, 카카오엔터테인먼트 등 주요 사업 자회사의 지분을 승계받아 관리합니다.
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카카오X는 카카오인베스트먼트를 흡수합병해 약 2조 3,000억 원 이상의 자체 투자 자금을 확보할 계획입니다. 이번 인적분할 비율은 순자산 장부가액을 기준으로 카카오AI 약 36.5%, 카카오X 약 63.5%로 나뉩니다.
인적분할 일정과 실무 준비는 어떻게 진행되는가
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카카오 인적분할은 2026년 12월 17일 임시주주총회 의결을 거쳐 2027년 1월 1일에 법적 효력을 얻습니다. 이후 2027년 1월 27일 카카오AI의 신주 상장과 카카오X의 변경상장이 이뤄질 예정입니다.
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카카오는 성공적인 분할을 위해 기술, 재무, 인사 등 주요 부서가 참여하는 전담 실무 조직을 설치해 운영하고 있습니다. 아울러 임직원을 대상으로 오프라인 설명회를 열고 상시 문의 채널을 운영하며 내부 소통을 이어가고 있습니다.
분할 이후 CA협의체는 어떻게 운영되는가
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이번에 도입된 정신아·김도영 공동의장 체제는 2027년 1월 1일 분할 완료 시점까지 약 3개월간 유지되는 한시적 체제입니다. 두 의장은 기업 분할 전까지 주요 의사결정의 연속성을 지키고 조직 안정성을 높이는 역할을 공동으로 맡습니다.
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인적분할이 완료되면 그동안 그룹의 컨트롤타워 역할을 해온 CA협의체는 공식 해산될 예정입니다. 분할 이후 양사는 상위 공동 조직을 두지 않고 각자 독립된 이사회와 경영진 체제로 독자 경영을 진행합니다.
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