사회
"눈치 보는 유연근무 없앤다"…서대문구, 10월부터 '주 4.5일 근무' 시범 운영
뉴스보이
2026.09.29. 10:22
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간단 요약
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기존 유연근무 이용률이 2.5%에 그치자, 실질적인 일·가정 양립을 위해 제도를 재설계했습니다.
민원 공백을 막기 위해 공동 근무시간을 지정하고, 내년 7월부터 본격적인 확대 시행을 검토합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
서대문구가 직원들의 일과 삶의 균형을 위해 다음 달부터 '주 4.5일 근무'를 시범 운영합니다. 이는 기존 유연근무 제도가 있음에도 눈치 보느라 활용하지 못하는 조직 문화를 개선하기 위한 조치입니다.
실제로 서대문구의 기존 유연근무 이용률은 전체 직원의 2.5% 수준인 연간 36~37명에 불과했습니다. 박운기 서대문구청장은 "제도가 있어도 눈치를 보느라 쓰지 못한다면 좋은 제도라고 하기 어렵다"며 이번 변화의 필요성을 강조했습니다.
이번 제도는 법정 근무시간인 주 40시간을 유지하되 근무시간을 재설계하는 방식입니다. 행정 서비스 공백을 방지하기 위해 오전 10시부터 낮 12시, 오후 2시부터 4시까지를 공동 근무시간으로 지정해 민원 대응과 부서 간 협업에 차질이 없도록 했습니다.
시범 운영은 내년 6월까지 이어지며, 구는 매월 이용 현황과 직원 만족도를 조사해 결과를 분석할 예정입니다. 이를 바탕으로 내년 7월부터 제도를 확대 시행하고, 필요한 경우 중앙정부에 관련 규정 개정을 건의할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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