경제
롯데건설, 올해 두 번째 희망퇴직 실시…“조직구조 고도화 나선다”
뉴스보이
2026.10.12. 17:37
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2026.10.12. 17:37
간단 요약
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이번 희망퇴직은 근속연수에 따라 기본급의 최대 30개월분을 위로금으로 지급합니다.
신규 채용을 지난해 대비 2배 수준으로 확대하며 조직 효율화에 집중할 방침입니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
롯데건설이 올해 들어 두 번째 희망퇴직을 단행합니다. 지난 4월에 이어 이번에도 미래 경쟁력 강화와 조직 효율화를 위한 ‘조직구조 고도화’ 차원이라는 설명입니다.
신청 기간은 12일부터 오는 26일까지입니다. 대상은 수석급 책임 8년 이상, 근속 15년 이상, 또는 45세 이상 직원 중 한 가지 조건을 충족하는 인원입니다.
보상안으로는 근속연수에 비례해 기본급의 19개월에서 최대 30개월분이 지급됩니다. 여기에 선착순으로 특별 위로금 3000만 원이 추가되며, 자녀 학자금 지원과 재취업 컨설팅도 제공됩니다. 임금피크 대상자는 별도 기준이 적용됩니다.
롯데건설은 이번 조치가 단순한 인력 감축이 아니라고 강조했습니다. 실제로 올해 신입 채용 규모를 99명으로 늘려 지난해 50명 대비 2배가량 확대하며 인력 구조의 체질 개선을 꾀하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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