생활/문화
윤두현 GKL 사장, 신입사원과 소통…“관광산업 이끌 핵심 인재 돼 달라”
뉴스보이
2026.10.15. 17:53
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간단 요약
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GKL이 신입사원 55명을 대상으로 소통 간담회를 열고 공기업 직원으로서의 책임감을 강조했습니다.
이번 채용은 평균 22.5대 1의 경쟁률을 기록했으며, 신입사원들은 교육 후 현업에 배치됩니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 준시장형 공기업 그랜드코리아레저(GKL)가 15일 서울 강남구 삼성동 GKL인재개발원에서 신규 입사자 55명과 소통 간담회를 가졌습니다. 윤두현 GKL 사장은 이 자리에서 기관의 설립 목적과 경영 방향을 공유하며, 대한민국 고부가가치 관광·레저 산업의 성장을 이끄는 핵심 인재로 성장해 달라고 당부했습니다.
이번 신규 채용은 총 66명 선발에 1485명이 지원하며 평균 22.5대 1의 높은 경쟁률을 보였습니다. 특히 사무행정 분야는 2명 모집에 582명이 몰려 291대 1의 경쟁률을 기록했고, 딜러 분야는 40명 모집에 439명이 지원해 11대 1의 경쟁률을 나타냈습니다.
신입사원들은 오는 23일까지 조직 적응 교육을 마친 뒤 각 부서에 배치될 예정입니다. GKL은 아시아 최고의 도심형 관광 플랫폼 기업으로 도약하기 위해 최근 코엑스와 업무협약을 맺는 등 관광 인프라 연계와 외래관광객 유치에 박차를 가하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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