경제
중국 빅테크, AI 조직 혁신 사활…텐센트·바이두 '육해군' 전략 가동
뉴스보이
2026.11.13. 17:29
뉴스보이
2026.11.13. 17:29
간단 요약
간단 요약
텐센트와 바이두가 AI 중심의 조직 개편을 통해 기술 경쟁력을 강화하고 있습니다.
텐센트는 인력의 절반을 신사업에 배치하는 '육해군 전략'으로 감원설을 일축했습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
중국 최대 IT 기업인 텐센트와 바이두가 인공지능(AI) 시대를 맞아 대대적인 조직 개편에 나섰습니다. 로빈 리 바이두 창업자 겸 CEO는 최근 열린 '바이두 월드' 콘퍼런스에서 "AI는 단순한 기술 혁명이 아니라 조직 혁명"이라며 변화의 필요성을 강조했습니다.
최근 텐센트는 전체 직원의 절반을 감원한다는 소문에 휩싸였으나, 이는 마화텅 회장의 발언이 와전된 것으로 확인됐습니다. 텐센트는 인력의 50%는 기존 핵심 사업의 효율을 높이는 '육군'으로, 나머지 50%는 AI 신사업을 개척하는 '해군'으로 재편해 자원을 효율적으로 배분하겠다는 전략을 밝혔습니다.
실제 성과도 가시화되고 있습니다. 바이두의 사내 일일 활성 AI 에이전트 수는 지난 1년 사이 5,000개에서 3만 7,000개로 7배 이상 급증했습니다. 지난 9월 기준 중국 내 AI 오피스 에이전트 앱 월간활성이용자(MAU) 순위에서는 텐센트의 '워크버디'가 3,240만 명으로 1위를 차지했고, 바이두의 '다쯔'가 980만 명, 알리바바의 '큐원 오피스'가 790만 명으로 뒤를 이었습니다.
조직 운영 방식도 달라지고 있습니다. 탕다오성 텐센트 수석부사장은 AI 제품 개발팀이 과거보다 수평적이고 소규모인 3~5명 단위로 운영될 것이라고 밝혔습니다. 업계에서는 이러한 변화가 향후 1인 기업 형태의 제품 개발까지 가능하게 할 것으로 전망하고 있습니다.
