민형배 전남광주통합특별시장의 잇따른 측근 인사 채용을 두고 지역 정가에서 비판의 목소리가 커지고 있습니다. 국민의힘 전남광주통합특별시당은 13일 논평을 통해 민 시장에게 공모직과 별정직 전반의 인사 검증 기준을 강화하고 명확한 원칙을 제시할 것을 촉구했습니다.
논란의 중심에는 지난 7월 6급 상당별정직 수행비서로 임용된 A씨가 있습니다. A씨는 광주FC 재직 당시 시즌권 판매대금을 횡령해 해임되고 법원에서 벌금형을 선고받은 전력이 있습니다. 시 당국은 광주FC가 지방공무원법 적용 대상 기관이 아니며 벌금형을 받아 법적 결격 사유가 없다고 해명했으나, 박병규 광산구청장은 법적 요건을 떠나 공직자로서의 적절성을 고려해 인사 재고를 공개적으로 요청한 바 있습니다.
여기에 민 시장의 광산구청장 시절 비서실장을 지낸 B씨가 대외협력본부장 공모에 지원하며 논란이 확산하고 있습니다. B씨는 과거 뇌물수수 혐의로 2017년 1심에서 징역 3년을 선고받은 인물입니다. 김윤 국민의힘 광주 서구을 당협위원장은 시민이 납득할 수 있도록 검증 경위를 투명하게 공개해야 한다고 지적했습니다.
통합특별시는 공무원 임용 절차에 따라 대외협력본부장 지원자를 심사 중이며, 최종 합격자는 이달 말 발표될 예정입니다.