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이재용, 기술인재 전면 배치…'기술 삼성' 승부수
뉴스보이
2025.11.21. 11:00
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2025.11.21. 11:00
이재용의 첫 인사, 핵심은?
1
삼성전자가 2026년도 정기 사장단 인사를 단행함
2
사장 승진자는 1명에 그쳐 대내외 불확실성 속 조직 안정에 무게를 둠
3
전영현 DS부문장과 노태문 DX부문장은 기존 사업부장직을 겸임하며 투톱 체제를 강화함
4
박홍근 하버드대 교수를 SAIT 원장으로, 윤장현 사장을 DX부문 CTO로 발탁해 기술 인재를 전면 배치함
5
이재용 회장은 AI 시대 미래 성장동력 확보와 기술 리더십 강화 의지를 표명함
이재용 회장의 인사 철학은?
이재용 회장의 '기술 중시' 경영 철학
삼성전자의 최근 사업 환경과 '안정' 기조
노태문 사장의 '갤럭시 매직'과 DX 부문 확장 과제
박홍근 SAIT 원장 영입의 의미
이재용 회장의 '기술 중시' 경영 철학
•
이재용 회장은 평소 "첫 번째도 기술, 두 번째도 기술, 세 번째도 기술"이라고 강조해왔습니다. 지난해 3월에는 삼성리서치(SAIT) 직원들과의 간담회에서 "선행 기술 확보는 생존이 걸린 문제"라고 밝히며 기술의 중요성을 역설했습니다. 이러한 철학은 이번 인사를 통해 외부 석학 영입과 기술 인재 발탁으로 구체화되었습니다.
•
특히 AI 기술이 전 세계 산업 구조를 빠르게 재편하는 상황에서, 삼성은 AI 대전환의 물결 속에서 반도체 및 완제품 사업의 기술 경쟁력 강화를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 이는 미래 먹거리 확보와 글로벌 기술 리더십을 유지하기 위한 이재용 회장의 강력한 의지를 반영하는 것입니다.
삼성전자의 최근 사업 환경과 '안정' 기조
•
삼성전자는 최근 대내외 불확실성이 확대되는 경영 환경에 직면해 있습니다. 특히 반도체 사업은 고대역폭메모리(HBM) 사업의 '굴욕'을 씻고 정상화에 가까워지고 있으며, 모바일 사업 역시 '갤럭시 신화'를 이어가며 캐시카우 역할을 하고 있습니다. 이러한 상황에서 조직의 안정성을 유지하는 것이 중요하다고 판단했습니다.
•
이번 사장단 인사에서 승진자를 최소화하고 전영현 DS부문장과 노태문 DX부문장에게 핵심 사업부장직을 겸임시킨 것은, 현재의 안정된 조직을 바탕으로 기존 경영 계획을 속도감 있게 추진하라는 메시지로 해석됩니다. 이는 사업이 본궤도에 올랐다는 자신감의 표현이기도 합니다.
노태문 사장의 '갤럭시 매직'과 DX 부문 확장 과제
•
노태문 사장은 1997년 삼성전자 무선사업부에 입사한 이래 갤럭시S, 노트, 폴더블폰 등 주요 스마트폰 개발을 주도하며 '갤럭시 매직'을 일궈냈습니다. 그가 MX사업부장에 오른 2020년 당시 부진했던 스마트폰 사업 매출을 크게 끌어올리며 기술경영인으로서의 입지를 굳혔습니다.
•
이번 인사에서 노 사장이 DX부문장 겸 대표이사로 선임되고 MX사업부장까지 겸임하게 된 것은, 그의 스마트폰 AI 생태계 구축 경험을 TV, 가전 등 삼성전자 전체 제품 포트폴리오로 확장하려는 이재용 회장의 의지가 반영된 것입니다. 특히 중국과의 경쟁 심화로 부진한 가전 및 TV 사업의 반등을 이끄는 것이 그의 주요 과제입니다.
박홍근 SAIT 원장 영입의 의미
•
삼성전자가 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장으로 박홍근 하버드대학교 교수를 영입한 것은 이재용 회장의 '기술 중시' 철학을 명확히 보여주는 사례입니다. 박홍근 신임 사장은 서울대 수석 졸업 후 스탠퍼드대에서 화학 박사 학위를 취득했으며, 2003년에는 역대 최연소로 삼성호암상 과학상을 수상한 글로벌 석학입니다.
•
박 사장은 25년 이상 화학, 물리, 전자 등 기초과학과 공학 전반의 연구를 이끌어왔으며, 앞으로 SAIT 원장으로서 나노 기술 전문성 및 학문 간 경계를 뛰어넘는 아이디어를 바탕으로 양자컴퓨팅, 뉴로모픽 반도체 등 미래 디바이스 연구를 주도할 예정입니다. 이는 삼성전자가 미래 선행 기술 확보에 사활을 걸고 있음을 의미합니다.
이재용 회장의 '기술 중시' 경영 철학
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이재용 회장은 평소 "첫 번째도 기술, 두 번째도 기술, 세 번째도 기술"이라고 강조해왔습니다. 지난해 3월에는 삼성리서치(SAIT) 직원들과의 간담회에서 "선행 기술 확보는 생존이 걸린 문제"라고 밝히며 기술의 중요성을 역설했습니다. 이러한 철학은 이번 인사를 통해 외부 석학 영입과 기술 인재 발탁으로 구체화되었습니다.
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특히 AI 기술이 전 세계 산업 구조를 빠르게 재편하는 상황에서, 삼성은 AI 대전환의 물결 속에서 반도체 및 완제품 사업의 기술 경쟁력 강화를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 이는 미래 먹거리 확보와 글로벌 기술 리더십을 유지하기 위한 이재용 회장의 강력한 의지를 반영하는 것입니다.
삼성전자의 최근 사업 환경과 '안정' 기조
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삼성전자는 최근 대내외 불확실성이 확대되는 경영 환경에 직면해 있습니다. 특히 반도체 사업은 고대역폭메모리(HBM) 사업의 '굴욕'을 씻고 정상화에 가까워지고 있으며, 모바일 사업 역시 '갤럭시 신화'를 이어가며 캐시카우 역할을 하고 있습니다. 이러한 상황에서 조직의 안정성을 유지하는 것이 중요하다고 판단했습니다.
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이번 사장단 인사에서 승진자를 최소화하고 전영현 DS부문장과 노태문 DX부문장에게 핵심 사업부장직을 겸임시킨 것은, 현재의 안정된 조직을 바탕으로 기존 경영 계획을 속도감 있게 추진하라는 메시지로 해석됩니다. 이는 사업이 본궤도에 올랐다는 자신감의 표현이기도 합니다.
노태문 사장의 '갤럭시 매직'과 DX 부문 확장 과제
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노태문 사장은 1997년 삼성전자 무선사업부에 입사한 이래 갤럭시S, 노트, 폴더블폰 등 주요 스마트폰 개발을 주도하며 '갤럭시 매직'을 일궈냈습니다. 그가 MX사업부장에 오른 2020년 당시 부진했던 스마트폰 사업 매출을 크게 끌어올리며 기술경영인으로서의 입지를 굳혔습니다.
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이번 인사에서 노 사장이 DX부문장 겸 대표이사로 선임되고 MX사업부장까지 겸임하게 된 것은, 그의 스마트폰 AI 생태계 구축 경험을 TV, 가전 등 삼성전자 전체 제품 포트폴리오로 확장하려는 이재용 회장의 의지가 반영된 것입니다. 특히 중국과의 경쟁 심화로 부진한 가전 및 TV 사업의 반등을 이끄는 것이 그의 주요 과제입니다.
박홍근 SAIT 원장 영입의 의미
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삼성전자가 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장으로 박홍근 하버드대학교 교수를 영입한 것은 이재용 회장의 '기술 중시' 철학을 명확히 보여주는 사례입니다. 박홍근 신임 사장은 서울대 수석 졸업 후 스탠퍼드대에서 화학 박사 학위를 취득했으며, 2003년에는 역대 최연소로 삼성호암상 과학상을 수상한 글로벌 석학입니다.
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박 사장은 25년 이상 화학, 물리, 전자 등 기초과학과 공학 전반의 연구를 이끌어왔으며, 앞으로 SAIT 원장으로서 나노 기술 전문성 및 학문 간 경계를 뛰어넘는 아이디어를 바탕으로 양자컴퓨팅, 뉴로모픽 반도체 등 미래 디바이스 연구를 주도할 예정입니다. 이는 삼성전자가 미래 선행 기술 확보에 사활을 걸고 있음을 의미합니다.
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