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9급 공채 경쟁률 28.6대 1, 2년 연속 상승

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뉴스보이

2026.02.07. 10:00

9급 공채 경쟁률 28.6대 1, 2년 연속 상승
2026년 9급 공채 경쟁률, 2년 연속 상승세 기록
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2026년 국가공무원 9급 공채 경쟁률이 28.6대 1을 기록함
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이는 선발 예정 인원 3802명에 10만8718명이 지원한 결과임
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9급 공채 경쟁률은 2024년 최저치 이후 2년 연속 상승세를 보임
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선발 인원 감소에도 지원자가 증가하여 경쟁률 상승에 영향을 미침
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여성 지원자 비율은 56.9%로 지난해보다 소폭 상승했으며, 평균 연령은 30.9세로 나타남
9급 공채 경쟁률, 왜 다시 오르고 있을까요?
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9급 공채 경쟁률의 변화 추이
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선발 인원 감소와 지원자 증가의 원인
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직군별 경쟁률 양극화 현상
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9급 공채 경쟁률의 변화 추이
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국가공무원 9급 공채 경쟁률은 2024년에 21.8대 1을 기록하며 32년 만에 최저치를 보였습니다. 이는 공무원 연금 개혁, 보수 인상률 둔화, 민간 기업과의 임금 격차 축소 등 여러 사회경제적 요인이 복합적으로 작용한 결과로 분석됩니다.
하지만 2025년부터 다시 상승세로 전환되어 2026년에는 28.6대 1을 기록하며 2년 연속 오름세를 이어갔습니다. 이는 공무원 직업이 제공하는 안정성에 대한 사회적 선호가 여전히 존재하며, 경제 불확실성 속에서 안정적인 직장을 찾는 경향이 반영된 것으로 해석됩니다.
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선발 인원 감소와 지원자 증가의 원인
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올해 9급 공채 선발 예정 인원은 지난해 4330명에서 3802명으로 약 500명가량 감소했습니다. 이는 근로감독 및 산업안전 분야에서 7급 공무원 500명이 증원된 영향으로, 정부의 인력 운용 전략 변화가 9급 선발 규모에 영향을 미친 것으로 분석됩니다.
선발 인원 감소에도 불구하고 지원자 수는 지난해 대비 3천여 명 이상 증가하여 전체 경쟁률 상승을 견인했습니다. 이는 공무원 시험을 준비하는 수험생들의 꾸준한 유입과 함께, 특정 직렬에 대한 높은 선호도가 경쟁률 상승에 기여한 것으로 보입니다.
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직군별 경쟁률 양극화 현상
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올해 9급 공채에서는 과학기술 직군이 38.3대 1, 행정 직군이 27.4대 1의 경쟁률을 기록했습니다. 특히 과학기술 직군 중 시설직(시설조경)은 189대 1, 행정 직군 중 행정직(교육행정)은 509.4대 1로 매우 높은 경쟁률을 보였습니다.
이러한 직군별, 직렬별 경쟁률의 큰 차이는 선발 인원 규모와 함께 수험생들의 전공 및 관심사가 특정 직렬에 집중되는 현상을 보여줍니다. 이는 공무원 시험 준비 전략이 더욱 세분화되고 있음을 시사하는 대목입니다.

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