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LG엔솔, AX로 2028년 생산성 50%↑ 목표
뉴스보이
2026.04.13. 10:02
뉴스보이
2026.04.13. 10:02
LG엔솔, AX 통한 생산성 혁신 전략 발표
1
김동명 LG에너지솔루션 사장이 AX(인공지능 전환)를 통한 '이기는 혁신' 전략을 발표함
2
2028년까지 전사 생산성을 50% 개선하겠다는 목표를 제시함
3
이는 기존 2030년까지 생산성 30% 개선 목표를 2년 앞당기고 수치도 대폭 상향 조정한 것임
4
글로벌 배터리 시장을 '기울어진 운동장'으로 진단하며, 핵심 자산 및 인재 중심의 경쟁 룰 변화를 강조함
5
매월 CEO 주재 'AI 거버넌스 위원회' 운영 및 기업형 AI 플랫폼 도입 등 지원 체계를 강화할 방침임
LG엔솔의 AX 전환, 왜 필요한가요?
글로벌 배터리 시장의 '기울어진 운동장'이란?
AX 목표 상향 조정의 배경은?
AI 도입이 고용에 미치는 영향은?
글로벌 배터리 시장의 '기울어진 운동장'이란?
•
현재 글로벌 배터리 시장은 해외 경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 투입하는 '인해전술식 경쟁'을 벌이고 있습니다. 이러한 상황에서 단순한 양적 대응으로는 의미 있는 승산을 기대하기 어렵다는 것이 김동명 LG에너지솔루션 사장의 진단입니다.
•
이에 LG에너지솔루션은 다수의 지식재산권, 30여 년간 축적된 업력, 전문 인력 등 핵심 자산을 AX와 결합하여 독보적인 경쟁력을 확보하고, 경쟁의 판을 바꾸는 '이기는 혁신'을 추구하고 있습니다. 이는 기업의 생존과 직결된 필수 과제로 인식됩니다.
AX 목표 상향 조정의 배경은?
•
LG에너지솔루션은 연초 수립했던 '2030년까지 생산성 30% 개선'이라는 전사 목표를 '2028년까지 생산성 50% 개선'으로 대폭 상향 조정했습니다. 이는 경쟁사들 역시 대규모 전담 조직을 꾸리고 투자를 본격화하고 있는 상황에 대응하기 위함입니다.
•
기회를 선점하고 더 도전적인 목표를 빠르게 달성함으로써 시장 주도권을 확보하려는 판단이 작용했습니다. 또한, 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계 등 AX 추진 과정의 복잡한 과제를 강한 리더십과 정교한 전사적 지원으로 해결하겠다는 의지를 보이고 있습니다.
AI 도입이 고용에 미치는 영향은?
•
AI 도입에 따른 고용 불안 우려에 대해 김동명 사장은 AI가 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라고 명확히 선을 그었습니다. 그는 AI 역시 문제를 정의하고 구조화할 줄 아는 숙련된 경험을 가진 사람이 더 잘 활용할 수 있다고 설명했습니다.
•
AX는 비효율적인 반복 업무에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 '진짜 업무'에 집중하게 만드는 변화라고 강조했습니다. 이는 숙련된 인재들이 보다 창의적이고 핵심적인 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하여, 궁극적으로 독보적인 경쟁력을 만들어 내는 것을 목표로 합니다.
글로벌 배터리 시장의 '기울어진 운동장'이란?
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현재 글로벌 배터리 시장은 해외 경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 투입하는 '인해전술식 경쟁'을 벌이고 있습니다. 이러한 상황에서 단순한 양적 대응으로는 의미 있는 승산을 기대하기 어렵다는 것이 김동명 LG에너지솔루션 사장의 진단입니다.
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이에 LG에너지솔루션은 다수의 지식재산권, 30여 년간 축적된 업력, 전문 인력 등 핵심 자산을 AX와 결합하여 독보적인 경쟁력을 확보하고, 경쟁의 판을 바꾸는 '이기는 혁신'을 추구하고 있습니다. 이는 기업의 생존과 직결된 필수 과제로 인식됩니다.
AX 목표 상향 조정의 배경은?
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LG에너지솔루션은 연초 수립했던 '2030년까지 생산성 30% 개선'이라는 전사 목표를 '2028년까지 생산성 50% 개선'으로 대폭 상향 조정했습니다. 이는 경쟁사들 역시 대규모 전담 조직을 꾸리고 투자를 본격화하고 있는 상황에 대응하기 위함입니다.
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기회를 선점하고 더 도전적인 목표를 빠르게 달성함으로써 시장 주도권을 확보하려는 판단이 작용했습니다. 또한, 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계 등 AX 추진 과정의 복잡한 과제를 강한 리더십과 정교한 전사적 지원으로 해결하겠다는 의지를 보이고 있습니다.
AI 도입이 고용에 미치는 영향은?
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AI 도입에 따른 고용 불안 우려에 대해 김동명 사장은 AI가 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라고 명확히 선을 그었습니다. 그는 AI 역시 문제를 정의하고 구조화할 줄 아는 숙련된 경험을 가진 사람이 더 잘 활용할 수 있다고 설명했습니다.
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AX는 비효율적인 반복 업무에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 '진짜 업무'에 집중하게 만드는 변화라고 강조했습니다. 이는 숙련된 인재들이 보다 창의적이고 핵심적인 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하여, 궁극적으로 독보적인 경쟁력을 만들어 내는 것을 목표로 합니다.
#LG에너지솔루션
#AI 전환
#김동명
#생산성
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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