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카카오 5개 법인 파업 가결, 창사 첫 '도미노 파업' 위기
뉴스보이
2026.05.20. 14:33
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2026.05.20. 14:33
카카오 5개 법인 파업 찬반 투표 가결, 쟁의권 확보 임박
1
카카오 본사를 포함한 5개 법인의 파업 찬반 투표가 모두 찬성으로 가결됨
2
카카오페이 등 4개 계열사는 이미 경기지방노동위원회 조정 중지로 쟁의권을 확보함
3
카카오 본사는 5월 27일 2차 조정회의를 앞두고 있으며, 결렬 시 쟁의권을 확보할 예정임
4
노조는 고용 안정, 공정한 성과 보상 등을 포함한 4대 공동 요구안을 발표함
5
실제 파업 돌입 시 카카오 본사 창사 이래 첫 파업이 될 것으로 전망됨
카카오 노사 갈등, 왜 반복되는가?
임금협상 결렬의 핵심 쟁점은?
카카오 노조의 4대 공동 요구안이란?
'도미노 파업' 우려가 나오는 배경은?
임금협상 결렬의 핵심 쟁점은?
•
노조와 사측은 성과급 등 보상 체계를 두고 이견을 좁히지 못했습니다. 노조는 공정한 성과 보상과 이익 분배를 요구하며, 사측이 제안한 성과급 규모가 지난해 영업이익의 10% 수준이었다고 알려졌습니다.
•
하지만 노조는 영업이익의 13~15% 수준을 요구했다는 언론 보도에 대해, 이는 회사의 제안 중 하나였을 뿐 핵심 쟁점이 아니었다고 반박했습니다. 노조는 구체적인 요구안을 밝히지 않고 있습니다.
카카오 노조의 4대 공동 요구안이란?
•
카카오 노조는 임금협상 결렬의 배경에 고용 불안정과 경영진의 성과 독점 구조가 있다고 주장하며, 4대 공동 요구안을 발표했습니다. 이는 임금교섭과는 별도의 교섭을 진행하겠다는 입장입니다.
•
요구안에는 경영 쇄신 및 책임 경영, 고용 안정과 공동체 안전망 구축, 공정한 성과 보상과 이익 분배, 보편적 노동 환경과 복지 체계 구축 등이 포함되어 있습니다. 이는 카카오의 전반적인 경영 환경 개선을 촉구하는 것입니다.
'도미노 파업' 우려가 나오는 배경은?
•
카카오 그룹 내 5개 법인이 임금협약 교섭 결렬 후 경기지방노동위원회에 조정을 신청했습니다. 이 중 카카오 본사를 제외한 4개 계열사는 이미 조정 중지 결정을 받아 합법적인 쟁의권을 확보했습니다.
•
조정 중지는 노사 간 입장 차이가 커 합의 가능성이 낮다고 판단될 때 내려지는 조치입니다. 카카오 본사 역시 2차 조정이 결렬되면 쟁의권을 확보하게 되어, 그룹 전체의 도미노 파업으로 이어질 수 있다는 우려가 커지고 있습니다.
임금협상 결렬의 핵심 쟁점은?
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노조와 사측은 성과급 등 보상 체계를 두고 이견을 좁히지 못했습니다. 노조는 공정한 성과 보상과 이익 분배를 요구하며, 사측이 제안한 성과급 규모가 지난해 영업이익의 10% 수준이었다고 알려졌습니다.
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하지만 노조는 영업이익의 13~15% 수준을 요구했다는 언론 보도에 대해, 이는 회사의 제안 중 하나였을 뿐 핵심 쟁점이 아니었다고 반박했습니다. 노조는 구체적인 요구안을 밝히지 않고 있습니다.
카카오 노조의 4대 공동 요구안이란?
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카카오 노조는 임금협상 결렬의 배경에 고용 불안정과 경영진의 성과 독점 구조가 있다고 주장하며, 4대 공동 요구안을 발표했습니다. 이는 임금교섭과는 별도의 교섭을 진행하겠다는 입장입니다.
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요구안에는 경영 쇄신 및 책임 경영, 고용 안정과 공동체 안전망 구축, 공정한 성과 보상과 이익 분배, 보편적 노동 환경과 복지 체계 구축 등이 포함되어 있습니다. 이는 카카오의 전반적인 경영 환경 개선을 촉구하는 것입니다.
'도미노 파업' 우려가 나오는 배경은?
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카카오 그룹 내 5개 법인이 임금협약 교섭 결렬 후 경기지방노동위원회에 조정을 신청했습니다. 이 중 카카오 본사를 제외한 4개 계열사는 이미 조정 중지 결정을 받아 합법적인 쟁의권을 확보했습니다.
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조정 중지는 노사 간 입장 차이가 커 합의 가능성이 낮다고 판단될 때 내려지는 조치입니다. 카카오 본사 역시 2차 조정이 결렬되면 쟁의권을 확보하게 되어, 그룹 전체의 도미노 파업으로 이어질 수 있다는 우려가 커지고 있습니다.
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