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삼성전자 노노갈등 심화, 성과급 합의안 투표 중지 가처분
뉴스보이
2026.05.26. 10:58
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2026.05.26. 10:58
삼성전자 임금협상 잠정합의안 투표 중지 가처분 신청
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삼성전자 노사의 2026년 임금·성과급 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표가 27일 오전 10시 마감됩니다.
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최대 노조인 초기업노조의 투표율은 90%에 육박하며, 과반 찬성 시 잠정합의안은 가결될 가능성이 높습니다.
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DX(비반도체) 부문 직원 중심의 동행노조는 잠정합의안 투표 절차 중지 가처분 신청을 법원에 제출했습니다.
4
동행노조는 초기업노조가 공동교섭단 지위 상실을 이유로 자신들의 투표권을 배제한 것은 재량권 일탈·남용이라고 주장합니다.
5
동행노조는 가처분 신청과 별개로 투표 무효 확인 소송 및 효력 정지 가처분도 진행할 계획입니다.
삼성전자 노노갈등, 왜 발생했을까요?
삼성전자 노사 교섭 과정은 어떠했나요?
성과급 격차 논란의 핵심은 무엇인가요?
동행노조 투표권 배제 논란의 배경은?
삼성전자 노사 교섭 과정은 어떠했나요?
•
삼성전자 노사는 2026년 임금교섭 첫 상견례 이후 6개월여간 수차례 교섭 결렬과 재개를 반복했습니다. 중노위 사후조정에서도 입장차를 좁히지 못하다가 고용노동부 장관의 중재로 총파업 예정일 직전 극적으로 잠정합의안을 마련했습니다.
•
이 과정에서 초기업노조, 전삼노, 동행노조가 공동교섭단을 꾸려 협상에 참여했으나, 동행노조는 DX 부문 직원들의 의견이 충분히 반영되지 않는다는 이유로 교섭단에서 이탈했습니다.
성과급 격차 논란의 핵심은 무엇인가요?
•
이번 잠정합의안은 부문별 성과급 격차가 커서 논란의 중심에 있습니다. DS(반도체) 부문 직원들은 최대 6억원 수준의 성과급을 받을 것으로 추정되지만, DX(비반도체) 부문 직원들은 약 600만원 상당의 자사주만 받을 가능성이 높습니다.
•
이러한 큰 격차로 인해 DX 부문 직원들은 상대적 박탈감을 호소하며 잠정합의안에 반대하고 있습니다. 동행노조 가입자 수가 급증한 것도 이러한 반발과 무관하지 않습니다.
동행노조 투표권 배제 논란의 배경은?
•
초기업노조는 동행노조가 공동교섭단 참여 지위를 상실했으므로 잠정합의안에 대한 투표권이 없다는 입장입니다. 반면 동행노조는 초기업노조가 처음에는 투표 참여를 요청했다가 갑자기 번복하며 투표권을 배제했다고 주장합니다.
•
동행노조는 공동교섭단에 참여한 소수 노조를 배제하는 것은 법상 허용되지 않으며, 초기업노조가 DX 부문 직원들의 결집을 두려워해 의도적으로 자신들을 배제했다고 보고 있습니다.
삼성전자 노사 교섭 과정은 어떠했나요?
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삼성전자 노사는 2026년 임금교섭 첫 상견례 이후 6개월여간 수차례 교섭 결렬과 재개를 반복했습니다. 중노위 사후조정에서도 입장차를 좁히지 못하다가 고용노동부 장관의 중재로 총파업 예정일 직전 극적으로 잠정합의안을 마련했습니다.
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이 과정에서 초기업노조, 전삼노, 동행노조가 공동교섭단을 꾸려 협상에 참여했으나, 동행노조는 DX 부문 직원들의 의견이 충분히 반영되지 않는다는 이유로 교섭단에서 이탈했습니다.
성과급 격차 논란의 핵심은 무엇인가요?
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이번 잠정합의안은 부문별 성과급 격차가 커서 논란의 중심에 있습니다. DS(반도체) 부문 직원들은 최대 6억원 수준의 성과급을 받을 것으로 추정되지만, DX(비반도체) 부문 직원들은 약 600만원 상당의 자사주만 받을 가능성이 높습니다.
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이러한 큰 격차로 인해 DX 부문 직원들은 상대적 박탈감을 호소하며 잠정합의안에 반대하고 있습니다. 동행노조 가입자 수가 급증한 것도 이러한 반발과 무관하지 않습니다.
동행노조 투표권 배제 논란의 배경은?
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초기업노조는 동행노조가 공동교섭단 참여 지위를 상실했으므로 잠정합의안에 대한 투표권이 없다는 입장입니다. 반면 동행노조는 초기업노조가 처음에는 투표 참여를 요청했다가 갑자기 번복하며 투표권을 배제했다고 주장합니다.
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동행노조는 공동교섭단에 참여한 소수 노조를 배제하는 것은 법상 허용되지 않으며, 초기업노조가 DX 부문 직원들의 결집을 두려워해 의도적으로 자신들을 배제했다고 보고 있습니다.
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