데일리 TOP10

7위

#카카오

#카카오 노동조합

#성과급

#파업

#양도제한조건부주식

카카오 성과급 갈등, 창사 첫 파업 위기 고조

logo

뉴스보이

2026.05.29. 10:04

카카오 성과급 갈등, 창사 첫 파업 위기 고조
카카오 노사, 성과급 이견으로 조정 결렬 및 파업 예고
1
카카오 노사가 임금교섭 조정에서 최종 합의에 이르지 못하고 결렬됨
2
노동조합은 쟁의권을 확보하고 다음 달 대규모 집회 및 파업을 예고함
3
사측은 노조의 성과보상 요구안이 회사 경영에 큰 부담이 되는 수준이라고 밝힘
4
노사는 성과급 재원에 양도제한조건부주식(RSU) 포함 여부 등 산정 방식에 이견을 보임
5
카카오는 서비스 안정성 유지와 미래 투자 여력 확보의 중요성을 강조함
카카오 노사 갈등, 왜 반복될까요?
down
성과급 재원, 노사 간 이견의 핵심은?
down
카카오가 노조 요구안에 부담을 느끼는 이유는?
down
카카오 노사 갈등이 서비스에 미칠 영향은?
leftTalking
성과급 재원, 노사 간 이견의 핵심은?
rightTalking
카카오 사측은 1년 근속 시 지급되는 약 500만 원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 성과 보상 재원에 포함하여 지난해 영업이익의 총 10.1% 수준을 지급하겠다는 안을 제시했습니다. 이는 크루들의 보상 안정성을 높이기 위한 최선의 방안이라고 설명했습니다.
반면 노조는 RSU가 장기 근속에 대한 인센티브 성격이 강하므로 성과급 재원과는 엄연히 별개로 봐야 한다는 입장입니다. 노조는 RSU를 제외하고 지난해 영업이익의 13~15%를 성과급 재원으로 명확히 고정 배분할 것을 강하게 요구하고 있습니다.
leftTalking
카카오가 노조 요구안에 부담을 느끼는 이유는?
rightTalking
카카오는 현재 크루유니언이 요구하는 성과보상안의 총 규모가 영업이익 기준으로 고려할 때 회사 경영에 큰 부담이 되는 수준이라고 밝혔습니다. 미래 성장 동력을 확보하고 주주 가치를 높여야 하는 회사 입장에서는 현실적으로 감내하기 어려운 부담이라고 강조했습니다.
특히 카카오는 막대한 자본력을 가진 글로벌 AI 빅테크들과 경쟁하는 상황에서 생존과 미래를 위해 모든 역량을 집중해야 할 때라고 언급했습니다. 따라서 크루에 대한 성과보상은 미래 투자 여력과 주주가치 제고를 함께 고려하여 지속 가능한 수준에서 균형 있게 이뤄져야 한다고 주장합니다.
leftTalking
카카오 노사 갈등이 서비스에 미칠 영향은?
rightTalking
카카오 노조가 쟁의권을 확보하고 다음 달 대규모 집회와 파업을 예고함에 따라, 카카오톡을 비롯한 주요 서비스 운영에 차질이 생길 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 이는 수많은 이용자의 일상과 소상공인, 파트너들의 비즈니스에 직접적인 영향을 줄 수 있습니다.
이에 대해 카카오는 어떤 상황에서도 이용자들의 불편이 없도록 서비스 안정성을 지키는 것이 중요한 책임이라고 밝혔습니다. 회사는 필요한 대응 체계를 갖추고 안정적인 서비스 운영에 최선을 다하겠다고 강조하며, 마지막까지 대화의 길을 열어두겠다고 덧붙였습니다.

#카카오

#카카오 노동조합

#성과급

#파업

#양도제한조건부주식

이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
전자신문
54개의 댓글
best 1
2026.5.29 01:02
주주 농락하는 회사는 ㅋㅋㅋㅋ 좀 망해봐야
thumb-up
92
thumb-down
1
best 2
2026.5.29 01:11
주주 털어 먹은 회사...
thumb-up
37
thumb-down
0
best 3
2026.5.29 06:19
성과나 내고 성과급을 달라고 해야지. 주가 꼬라지 봐라.
thumb-up
26
thumb-down
0
중앙일보
33개의 댓글
best 1
2026.5.29 03:13
투표도 하지말고 그냥 파업만 쭉 했음 좋겠네 저쪽 대부분 더부러공산당 텃밭 같은데
thumb-up
25
thumb-down
1
best 2
2026.5.29 03:20
여기저기 봇물터지듯 이젠 공무원도 재명이 상대로 성과급 1인당 1억내놔라하는 날도 머지 않았네
thumb-up
15
thumb-down
0
best 3
2026.5.29 03:17
9시에 출근해서 6시에 칼퇴근하는 것들이 성과가 어디 있어... 성과급은 성과 증명하는 직원만 골라서 줘라... 삼전, 하이닉스도 고졸공돌이 전원 다주면 그게 성과급이냐? 배급이지...
thumb-up
15
thumb-down
0
조선일보
23개의 댓글
best 1
2026.5.29 01:12
노조강성화 기업들은 "제 도끼에 제 발등 찍힌거지" 홈플러스 망하는거 봐라~ 곧 여기 저기 곡 소리 날꺼다.
thumb-up
170
thumb-down
0
best 2
2026.5.29 02:13
노란봉투법 때문에 기업들이 망하게 생겼네 민주노총을 위한거지 배때지 불렀나보네 일하기 싫으면 때려치우고 집에서 푹쉬라
thumb-up
101
thumb-down
1
best 3
2026.5.29 02:11
카카오 애들은 머리가 나쁜게, 삼전은 한번 공정 멈추면 조단위 손실이 발생하니 어떻게든 협상을 하겠지만, 카카오는 그런게 아니잖아? 사무직, 서비스직은 내보내고 새로 뽑으면 되잖아.
thumb-up
76
thumb-down
1
본 기사는 AI 기술을 활용하여 뉴스를 요약/분석한 정보로, 원문 기사의 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
제공되는 정보는 투자 및 법률적 조언이 아니며, 이에 따른 책임은 뉴스보이가 지지 않습니다.
appstore logoplaystore logo

고객센터

운영시간 : 평일 오전 10시 ~ 오후 5시

서비스 이용문의 : support@curved-road.com

제휴 문의 : support@curved-road.com

주식회사 커브길에서

footer text logo

대표 : 최재형, 안세현

서울시 서대문구 성산로 512-42, 307호

사업자 등록 번호 : 237-86-03199

전화번호 : 1688-4564

발행인・편집인・청소년보호책임자 : 최재형

제호 : 뉴스보이

등록번호 : 서울 아 56429

등록・발행일자 : 2026-03-10