사측은 노조 요구가 경영에 큰 부담이 된다는 입장이며, 카카오톡 등 주요 서비스는 정상 운영 중임
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사측은 안정적인 서비스 운영을 위한 실시간 대응 체계를 가동하고 노조와 지속적인 대화를 통해 합의를 모색할 방침임
카카오 노사 갈등, 왜 반복되는가?
성과급 보상 체계 갈등의 배경
계열사 고용 불안정 문제
카카오 노조의 쟁의 활동 역사
성과급 보상 체계 갈등의 배경
•
카카오 노사는 지난 5월 단체협약 교섭 결렬 이후 두 달째 성과급 보상체계 이견을 좁히지 못하고 있습니다. 노조는 지난해부터 스톡옵션 대신 지급되는 500만 원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 영업이익의 13~15%에 달하는 성과급과 별도로 지급할 것을 요구했습니다.
•
사측은 노조의 요구안이 회사 경영에 큰 부담이 된다며 수용하기 어렵다는 입장입니다. 성과급 산정 방식과 규모에 대한 근본적인 시각차이가 노사 갈등의 핵심 원인으로 작용하고 있습니다.
계열사 고용 불안정 문제
•
성과급 문제 외에도 계열사 매각 및 서비스 종료에 따른 고용 불안정 문제 또한 노사 갈등의 중요한 배경입니다. 노조는 엑스엘게임즈의 희망퇴직 추진에 우려를 표하며 고용 안정을 보장하라고 촉구했습니다.
•
또한 카카오엔터프라이즈의 경영 구조와 사업 추진의 불확실성을 지적하며, 핵심 사업인 클라우드 부문의 명확한 사업 로드맵 제시를 요구했습니다. 본사와 계열사의 복잡한 이해관계가 얽혀 있어 노사 합의가 더욱 어려운 상황입니다.
카카오 노조의 쟁의 활동 역사
•
카카오 노조는 이번 전일 파업에 앞서 지난 6월 10일 경기 성남시 판교역 일대 거리행진과 함께 4시간 부분 파업을 진행했습니다. 이는 카카오 창사 이래 본사 차원에서 단행한 첫 파업 투쟁이었습니다.
•
이러한 쟁의행위는 노사 간의 의견 차이가 지속적으로 좁혀지지 않으면서 노조가 사측에 대한 압박 수위를 높이는 과정으로 해석됩니다. 노조는 부분 파업 이후에도 교섭을 이어갔으나 합의에 이르지 못해 결국 두 번째 전일 파업을 단행하게 되었습니다.
성과급 보상 체계 갈등의 배경
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카카오 노사는 지난 5월 단체협약 교섭 결렬 이후 두 달째 성과급 보상체계 이견을 좁히지 못하고 있습니다. 노조는 지난해부터 스톡옵션 대신 지급되는 500만 원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 영업이익의 13~15%에 달하는 성과급과 별도로 지급할 것을 요구했습니다.
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사측은 노조의 요구안이 회사 경영에 큰 부담이 된다며 수용하기 어렵다는 입장입니다. 성과급 산정 방식과 규모에 대한 근본적인 시각차이가 노사 갈등의 핵심 원인으로 작용하고 있습니다.
계열사 고용 불안정 문제
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성과급 문제 외에도 계열사 매각 및 서비스 종료에 따른 고용 불안정 문제 또한 노사 갈등의 중요한 배경입니다. 노조는 엑스엘게임즈의 희망퇴직 추진에 우려를 표하며 고용 안정을 보장하라고 촉구했습니다.
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또한 카카오엔터프라이즈의 경영 구조와 사업 추진의 불확실성을 지적하며, 핵심 사업인 클라우드 부문의 명확한 사업 로드맵 제시를 요구했습니다. 본사와 계열사의 복잡한 이해관계가 얽혀 있어 노사 합의가 더욱 어려운 상황입니다.
카카오 노조의 쟁의 활동 역사
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카카오 노조는 이번 전일 파업에 앞서 지난 6월 10일 경기 성남시 판교역 일대 거리행진과 함께 4시간 부분 파업을 진행했습니다. 이는 카카오 창사 이래 본사 차원에서 단행한 첫 파업 투쟁이었습니다.
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이러한 쟁의행위는 노사 간의 의견 차이가 지속적으로 좁혀지지 않으면서 노조가 사측에 대한 압박 수위를 높이는 과정으로 해석됩니다. 노조는 부분 파업 이후에도 교섭을 이어갔으나 합의에 이르지 못해 결국 두 번째 전일 파업을 단행하게 되었습니다.
#카카오 노조
#카카오
#성과급
#파업
#RSU
소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
뉴스1
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29개의 댓글
best 1
2026.6.28 21:41
누런 봉투법이 대한민국을 망치는구나ㅜㅜ 일하기 싫으면 조용히 사표내고 나가면 된다 기업의 이익은 주주와 회사의 몫이다 이건뭐 줘도 아니고 내놔내 점점 대한민국사람들이 염치가 없어지는거 같다.
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best 2
2026.6.28 21:37
법이해도 된다는데 안할이유가없지 더불어민주당 노랑봉투법의 위럭을 구경하는거지 부동산 보유세 올리면 그것도 재미질거고 어쩌겠어 능력없는 지도자 만나면 당해야지
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best 3
2026.6.28 20:46
직원들..너네가 더 큰걸 놓치는거야...고작 눈앞의 성과급에 급해가지고...
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3
연합뉴스TV
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9개의 댓글
best 1
2026.6.28 23:07
쟤들 인생도 로그아웃 되길 기원하는 집회 없나?? 참석하고 싶다.
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best 2
2026.6.29 03:57
짤리기 싫으면 집으로 빨리 각자들 카카요?
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best 3
2026.6.29 00:26
노조 한번에 타결은 절대 없다. 타결 안하고 버티면 더 주거든.
찬반투표도 필요가 없다. 어차피 100% 찬성이다.
파업하면 수천만원씩 돈 주는데.
정부나 기업에서 파업하도록 만든다. 어차피 정부는 노조편이다. 아니 노조랑 한몸이다.
노동부장관이 노조다.