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직장인 절반은 육아휴직 자유롭지 못해…비정규직은 60% 넘어
뉴스보이
2026.07.19. 14:14
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간단 요약
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직장갑질119의 설문조사 결과, 직장인 절반 가까이가 출산·육아휴직을 자유롭게 쓰지 못하는 것으로 나타났습니다.
특히 비정규직의 경우 62.3%가 제도 이용에 어려움을 겪고 있으며, 복직 후 불이익 사례도 잇따르고 있습니다.
이 기사는 19개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 19개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
노동시민단체 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 6월 1일부터 9일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 모부성 보호제도 이용에 대한 현장의 높은 장벽이 확인됐습니다.
육아휴직급여 수급자가 반기 기준 10만 명을 넘어서며 제도 이용 자체는 늘고 있지만, 여전히 직장인 절반 가까이는 출산휴가와 육아휴직 등을 자유롭게 쓰지 못한다고 답했습니다. 특히 고용 형태에 따른 격차가 뚜렷해 상용직은 36.3%가 사용이 어렵다고 응답한 반면, 비정규직은 62.3%에 달했습니다.
제도 사용을 이유로 한 불이익도 여전합니다. 올해 1월부터 6월까지 접수된 출산·육아 관련 갑질 상담만 36건에 이릅니다. 구체적으로는 복직 후 따돌림, 단축근무 신청 후 업무량 증가, 육아기 근로시간 단축 승인 직후 먼 지역으로의 전보 조치 등이 사례로 꼽혔습니다.
근로기준법과 남녀고용평등법은 출산휴가나 육아휴직을 이유로 한 해고 및 불리한 처우를 엄격히 금지하고 있습니다. 최근 이케아코리아 등에서 육아휴직 후 복귀한 직원이 조직개편을 이유로 직책을 잃었다는 의혹이 제기되는 등 제도 안착을 위한 실효성 있는 대책 마련이 시급하다는 지적이 나옵니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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