사회
영주시, 격무·기피부서 인사 우대 강화…일한 만큼 보상받는 조직 만든다
뉴스보이
2026.08.19. 11:25
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간단 요약
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근무 경력 인정 시점을 실제 업무 시작일로 앞당기고, 2년 이상 근무 시 근속승진 기간을 단축합니다.
재난·안전 업무 담당자에게도 동일한 혜택을 부여해 경북도내 최고 수준의 우대를 목표합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
황병직 영주시장이 격무·기피 부서와 재난·안전 업무 담당 직원을 위한 실질적인 인사 우대 방안을 마련했습니다. 이는 업무 강도와 책임에 상응하는 보상을 제공해 일한 만큼 대우받는 조직 문화를 조성하겠다는 취지입니다.
구체적인 개선안에 따르면, 기존에 6개월 이상 근무해야 인정받던 가산점을 실제 업무 담당 시점부터 즉시 인정합니다. 또한, 해당 부서에서 2년 이상 근무한 직원에게는 관련 법령이 허용하는 범위 내에서 근속승진 기간을 단축하는 파격적인 혜택을 적용할 방침입니다.
우대 대상도 확대됩니다. 집중호우나 산불 등 각종 재난 현장에서 비상근무를 수행하는 재난·안전 업무 담당자에게도 격무 부서 근무자에 준하는 인사상 혜택을 부여하기로 했습니다. 영주시는 이번 제도 개선을 통해 격무 부서 근무자에 대한 우대 수준을 경상북도 내 최고 수준으로 끌어올릴 계획입니다.
시는 향후 도내 시·군 인센티브를 비교·분석하고 직원들의 의견을 수렴하는 과정을 거칠 예정입니다. 이후 관련 규정 정비를 마무리해 구체적인 시행 방안을 확정할 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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