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SK하이닉스 임단협 잠정합의…성과급 60% 자사주로 지급
뉴스보이
2026.08.20. 14:26
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간단 요약
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임금 6.3% 인상과 함께 성과급 지급 방식을 현금 40%, 자사주 60%로 변경하는 안이 마련되었습니다.
영업이익 250조 원 달성 시 1인당 평균 7억 원 규모의 보상이 예상되지만, 기존 합의가 1년 만에 바뀌어 논란이 예상됩니다.
이 기사는 35개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 35개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스 노사가 2026년 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 도출했습니다. 이번 합의의 핵심은 임금 6.3% 인상과 성과급(PS) 지급 구조의 대대적인 개편입니다.
기존 현금 위주의 성과급 체계는 현금 40%, 자사주 60% 지급 방식으로 변경됩니다. 증권가 전망대로 올해 영업이익 250조 원을 달성할 경우, 1인당 평균 7억 원(현금 2.8억 원, 자사주 4.2억 원) 수준의 성과급이 지급될 것으로 보입니다. 다만 자사주 지급분 중 40%는 당해 매도가 가능하나 20%는 이연 지급되는 조건이 포함되었습니다.
이번 합의는 지난해 노사가 성과급 체계를 10년간 유지하기로 약속한 지 불과 1년 만에 변경된 것입니다. 주가 변동에 따라 실제 보상 규모가 달라질 수 있다는 불확실성 때문에 내부 구성원들 사이에서는 반발의 목소리도 나오고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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