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근무 중 90시간 '스타' 접속…국가보안기술연구소 직원 5명 적발
뉴스보이
2026.10.12. 08:10
뉴스보이
2026.10.12. 08:10
표창 이력 앞세운 징계 감경 논란과 연차·급여 차감 조치
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국가보안기술연구소 사이버안보훈련센터 직원 5명이 근무 시간 중 게임 서버에 최대 90시간 넘게 접속해 적발됨.
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이들은 외부 교육용 회선 미비를 틈타 하루 최대 8시간 넘게 접속했고 차단 뒤엔 내부망으로 재접속함.
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해당 비위는 자체 감시 체계가 아닌 내부 직원이 상위 기관 신문고에 공익 제보를 접수하며 드러남.
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연구소는 전원 견책을 내렸고 중복 비위로 감봉 대상이던 직원도 과거 표창 이력을 반영해 감경함.
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이어 접속 시간만큼 연차와 급여를 차감 공제했으며 교육용 회선을 중앙관리로 통합해 차단을 강화함.
보안 전문 기관에서 장시간 게임 접속이 가능했던 배경과 징계 논란
사이버안보 전담 시설에서 어떻게 접속 차단망이 뚫렸나
중복 비위에도 징계 수위가 낮아진 이유는 무엇인가
부당하게 쓴 근무시간 회수와 남겨진 과제
사이버안보 전담 시설에서 어떻게 접속 차단망이 뚫렸나
•
사이버안보훈련센터가 본원과 분리된 별도 건물에 있었고 실습용 외부 회선에 게임 서버 차단 규칙이 없었기 때문입니다. 이 시설은 외부 교육생 실습을 위해 일반 업무 보안망과 다른 외부 교육용 네트워크를 따로 운영했습니다.
•
직원들은 관리자가 휴가나 출장으로 자리를 비운 틈을 타 업무용 컴퓨터로 게임 서버에 반복 접속했습니다. 실험 인터넷 회선이 차단되자 일부 직원은 내부 로컬망을 이용해 다시 접속을 시도하기도 했습니다.
•
보안 전문 기관의 자체 감시 체계는 이러한 비정상적인 외부 접속을 사전에 걸러내지 못했습니다. 이번 사건은 보안 시스템이 아니라 같은 센터 직원이 상위 기관 신문고에 비위를 제보하면서 드러났습니다.
중복 비위에도 징계 수위가 낮아진 이유는 무엇인가
•
상급 기관의 표창을 받은 이력이 있으면 징계를 한 단계 낮출 수 있는 규정이 있었기 때문입니다. 근무 태만과 육아휴직 부정 사용은 법령상 표창 감경을 금지하는 대상 비위에 포함되지 않았습니다.
•
적발된 직원 중 한 명은 하루 최대 8시간 53분 동안 접속했고 육아휴직을 부정하게 쓴 사실도 함께 확인되었습니다. 연구소는 당초 감봉이 필요하다고 판단했으나 국가과학기술연구회 이사장 표창 이력을 반영해 견책으로 처분을 낮췄습니다.
부당하게 쓴 근무시간 회수와 남겨진 과제
•
연구소는 일하지 않은 시간에 대해 임금을 주지 않는 원칙에 따라 접속 시간만큼 연차휴가를 차감했습니다. 남은 개인 연차가 부족한 직원에 대해서는 부족한 시간만큼 급여를 깎아 미근무 시간을 정산했습니다.
•
연구소는 외부 교육용 회선을 중앙관리 방식으로 통합하고 비업무 사이트 차단 체계를 보완했습니다. 국회에서는 재발 방지 대책과 함께 내부 공익 제보자가 조직 내에서 불이익을 받지 않도록 보호 체계를 점검해야 한다는 요구가 나왔습니다.
사이버안보 전담 시설에서 어떻게 접속 차단망이 뚫렸나
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사이버안보훈련센터가 본원과 분리된 별도 건물에 있었고 실습용 외부 회선에 게임 서버 차단 규칙이 없었기 때문입니다. 이 시설은 외부 교육생 실습을 위해 일반 업무 보안망과 다른 외부 교육용 네트워크를 따로 운영했습니다.
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직원들은 관리자가 휴가나 출장으로 자리를 비운 틈을 타 업무용 컴퓨터로 게임 서버에 반복 접속했습니다. 실험 인터넷 회선이 차단되자 일부 직원은 내부 로컬망을 이용해 다시 접속을 시도하기도 했습니다.
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보안 전문 기관의 자체 감시 체계는 이러한 비정상적인 외부 접속을 사전에 걸러내지 못했습니다. 이번 사건은 보안 시스템이 아니라 같은 센터 직원이 상위 기관 신문고에 비위를 제보하면서 드러났습니다.
중복 비위에도 징계 수위가 낮아진 이유는 무엇인가
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상급 기관의 표창을 받은 이력이 있으면 징계를 한 단계 낮출 수 있는 규정이 있었기 때문입니다. 근무 태만과 육아휴직 부정 사용은 법령상 표창 감경을 금지하는 대상 비위에 포함되지 않았습니다.
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적발된 직원 중 한 명은 하루 최대 8시간 53분 동안 접속했고 육아휴직을 부정하게 쓴 사실도 함께 확인되었습니다. 연구소는 당초 감봉이 필요하다고 판단했으나 국가과학기술연구회 이사장 표창 이력을 반영해 견책으로 처분을 낮췄습니다.
부당하게 쓴 근무시간 회수와 남겨진 과제
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연구소는 일하지 않은 시간에 대해 임금을 주지 않는 원칙에 따라 접속 시간만큼 연차휴가를 차감했습니다. 남은 개인 연차가 부족한 직원에 대해서는 부족한 시간만큼 급여를 깎아 미근무 시간을 정산했습니다.
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연구소는 외부 교육용 회선을 중앙관리 방식으로 통합하고 비업무 사이트 차단 체계를 보완했습니다. 국회에서는 재발 방지 대책과 함께 내부 공익 제보자가 조직 내에서 불이익을 받지 않도록 보호 체계를 점검해야 한다는 요구가 나왔습니다.
#국가보안기술연구소
#사이버안보훈련센터
#스타크래프트
#국민신문고
#공익제보
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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