원주시가 간부 공무원과 직원 간의 벽을 허물고 일하는 방식을 혁신하기 위해 대대적인 조직 문화 개편에 나섭니다. 행정 효율성을 높이고 소통을 강화하기 위해 기존의 독립된 집무실 체계를 전면 폐지하기로 했습니다.
이번 개편 대상은 국·소·원장 및 단구동장 집무실과 부속실을 포함한 총 13곳입니다. 박경희 원주시 총무과장은 기존 독립 공간을 없애고 국별 주무과 사무실 내부로 이전해 개방형 집무 환경을 조성할 것이라며, 2027년 1월 1일부터 새로운 운영체계를 전면 시행할 예정이라고 밝혔습니다.
특히 단구동장은 4급 서기관 직위로, 일반 읍·면·동장과 달리 국 단위 부서와 유사하게 운영되어 이번 개편 대상에 포함되었습니다. 시는 이번 조치를 통해 국장과 직원이 같은 공간에서 상시 소통하며 의사결정 속도를 높일 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.
이번 개편으로 확보되는 연간 5억 원의 예산은 시민을 위한 사업에 재투자됩니다. 원주시는 절감된 재원을 저소득층 및 위기가구 생활 안정 지원, 복지 사각지대 발굴, 주민자치 활성화 사업 등에 투입해 시민 체감형 행정을 펼칠 방침입니다.