경제
삼성전자 노조, "업계 최고 보상"에도 성과급 상한 영구 폐지 요구하며 교섭 중단
뉴스보이
2026.03.31. 10:35
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간단 요약
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사측은 영업이익의 13% 및 OPI 최대 75% 지급 등 파격적인 보상을 제안했습니다.
노조는 현행 연봉의 50%인 OPI 상한을 영구 폐지하고 5월 총파업을 예고했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사 협상이 성과급 상한 폐지 여부를 두고 입장 차이를 좁히지 못해 다시 중단되었습니다. 사측은 초과이익성과급(OPI) 상한을 넘어서는 파격적인 보상을 제안했으나, 노조는 영구적인 상한선 폐지를 고수하고 있습니다.
삼성전자 사측은 디바이스솔루션(DS) 부문이 국내 업계 1위를 달성할 경우 경쟁사 이상의 지급률을 보장하겠다고 밝혔습니다. 특히 영업이익의 약 13%를 성과급 재원으로 활용하고, 시스템LSI 및 파운드리 사업부의 OPI를 최대 75%까지 지급하는 안을 제시했습니다. 이 외에도 6.2% 임금 인상률과 주거 안정 지원 등 종합적인 복지 패키지를 제안했습니다.
반면 노조는 현행 연봉의 50%인 OPI 상한을 영구적으로 폐지하고, 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 배분하는 방식으로 제도화할 것을 요구하고 있습니다. 노조는 의견이 관철되지 않을 경우 5월 총파업에 돌입하겠다는 입장입니다.
사측은 노조의 요구안이 일부 사업부의 OPI 지급률을 낮출 수 있다고 지적했습니다. 노조는 지난 3월 27일 교섭 중단을 선언하고 지방노동위원회에 판단을 요청한 상태입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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