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삼성 노조 갈등 격화: 파업·경영권 요구 확산
뉴스보이
2026.05.04. 07:01
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삼성전자 노조 공동교섭단 분열, 삼성바이오 파업 지속
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삼성전자노동조합 동행(SECU)이 전국삼성전자노동조합(전삼노), 초기업노동조합 삼성전자 지부와의 임금교섭 공동교섭단 탈퇴를 선언함
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이는 공동교섭단의 성과급 요구가 반도체(DS) 부문에 편중되어 비반도체(DX) 부문 조합원들의 불만이 커진 결과임
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초기업노조 조합원 수가 닷새 만에 1730명 감소하는 등 DX 부문을 중심으로 노조 탈퇴 움직임이 확산되고 있음
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한편 삼성바이오로직스 노조는 기본급 14.3% 인상, 격려금 3000만원, 영업이익 20% 성과급 배분 및 경영권 관련 공동 의결권 등을 요구하며 파업을 지속함
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삼성바이오로직스 노사는 고용노동부 중재로 협상에 나섰으나 합의에 이르지 못했으며, 6일과 8일 추가 회동을 가질 예정임
삼성 노사 갈등, 왜 심화되고 있나?
삼성전자 노조의 성장과 교섭 구조 변화
사업부별 성과 격차와 성과급 불만
삼성바이오로직스 노조의 경영권 개입 요구
삼성전자 노조의 성장과 교섭 구조 변화
•
삼성전자는 과거 무노조 경영 기조를 유지했으나, 최근 몇 년간 여러 노조가 설립되며 조합원 수가 급증했습니다. 특히 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 초기업노동조합 삼성전자 지부는 과반수 노조 지위를 확보하며 사측과의 교섭에서 강력한 영향력을 행사하게 되었습니다.
•
이들 노조는 임금 및 단체협상을 위해 공동교섭단을 구성하여 사측에 대응해왔습니다. 이는 개별 노조의 한계를 넘어 강력한 교섭력을 확보하려는 전략이었으나, 사업부 간 이해관계 차이로 인해 내부 갈등의 씨앗을 품게 된 배경이 있습니다.
사업부별 성과 격차와 성과급 불만
•
삼성전자는 DS(반도체) 부문과 DX(모바일·가전) 부문 등 사업부별로 실적 편차가 큽니다. 최근 반도체 부문은 호황을 누리며 높은 영업이익을 기록한 반면, DX 부문은 글로벌 경쟁 심화 등으로 어려움을 겪는 상황입니다.
•
노조가 요구하는 '영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급'하는 방안은 DS 부문 직원들에게는 막대한 이익을 가져다주지만, DX 부문 직원들에게는 상대적 박탈감을 안겨주었습니다. 이는 노조 내에서도 '반도체 중심의 이기주의'라는 비판을 불러일으키며 노노 갈등의 핵심 원인이 되었습니다.
삼성바이오로직스 노조의 경영권 개입 요구
•
삼성바이오로직스 노조는 단순 임금 인상을 넘어 신규 채용, 인사고과, 인수합병(M&A) 등 핵심 경영 사안에 대한 노조의 사전 동의를 요구하고 있습니다. 이는 경영권 침해라는 사측의 강한 반발을 사고 있으며, 산업계 전반에서도 과도한 요구라는 지적이 나옵니다.
•
이러한 요구는 노조가 조합원의 이익을 넘어 회사의 경영 전반에 직접적으로 간여하겠다는 의도로 해석됩니다. 이는 기업의 의사결정을 위축시키고 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 우려를 낳으며, 노사 관계의 새로운 쟁점으로 부상하고 있습니다.
삼성전자 노조의 성장과 교섭 구조 변화
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삼성전자는 과거 무노조 경영 기조를 유지했으나, 최근 몇 년간 여러 노조가 설립되며 조합원 수가 급증했습니다. 특히 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 초기업노동조합 삼성전자 지부는 과반수 노조 지위를 확보하며 사측과의 교섭에서 강력한 영향력을 행사하게 되었습니다.
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이들 노조는 임금 및 단체협상을 위해 공동교섭단을 구성하여 사측에 대응해왔습니다. 이는 개별 노조의 한계를 넘어 강력한 교섭력을 확보하려는 전략이었으나, 사업부 간 이해관계 차이로 인해 내부 갈등의 씨앗을 품게 된 배경이 있습니다.
사업부별 성과 격차와 성과급 불만
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삼성전자는 DS(반도체) 부문과 DX(모바일·가전) 부문 등 사업부별로 실적 편차가 큽니다. 최근 반도체 부문은 호황을 누리며 높은 영업이익을 기록한 반면, DX 부문은 글로벌 경쟁 심화 등으로 어려움을 겪는 상황입니다.
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노조가 요구하는 '영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급'하는 방안은 DS 부문 직원들에게는 막대한 이익을 가져다주지만, DX 부문 직원들에게는 상대적 박탈감을 안겨주었습니다. 이는 노조 내에서도 '반도체 중심의 이기주의'라는 비판을 불러일으키며 노노 갈등의 핵심 원인이 되었습니다.
삼성바이오로직스 노조의 경영권 개입 요구
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삼성바이오로직스 노조는 단순 임금 인상을 넘어 신규 채용, 인사고과, 인수합병(M&A) 등 핵심 경영 사안에 대한 노조의 사전 동의를 요구하고 있습니다. 이는 경영권 침해라는 사측의 강한 반발을 사고 있으며, 산업계 전반에서도 과도한 요구라는 지적이 나옵니다.
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이러한 요구는 노조가 조합원의 이익을 넘어 회사의 경영 전반에 직접적으로 간여하겠다는 의도로 해석됩니다. 이는 기업의 의사결정을 위축시키고 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 우려를 낳으며, 노사 관계의 새로운 쟁점으로 부상하고 있습니다.
#삼성전자노동조합 동행
#전국삼성전자노동조합
#초기업노동조합 삼성전자 지부
#삼성바이오로직스
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