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2027학년도 유·초·특수교사 임용 원서 마감…지역별 경쟁률 일제히 상승
뉴스보이
2026.10.08. 10:00
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2026.10.08. 10:00
유치원 일반모집 경쟁률 급등과 장애인 구분모집 미달 양극화
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충북, 경남, 부산, 전북 교육청이 2027학년도 유·초·특수학교 교사 임용시험 응시원서 접수 결과를 발표함.
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전북 5.6대 1, 충북 4.66대 1, 경남 4.5대 1을 기록한 가운데 부산은 선발 인원 축소로 4.02대 1까지 크게 오름.
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모집 부문별로는 공립 유치원 일반모집이 전북 28대 1, 부산 19.50대 1, 충북 10.91대 1 등으로 가장 높은 경쟁률을 보임.
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반면 장애인 구분모집은 충북과 경남 유치원에서 지원자가 전혀 없는 등 다수 지역 및 분야에서 미달하거나 저조한 지원을 기록함.
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각 교육청은 오는 10월 30일 누리집에 시험 장소를 공고하며, 제1차 필기시험은 오는 11월 7일 일제히 치러질 예정임.
교원 임용 문턱이 높아지고 지원 불균형이 반복되는 이유
임용 경쟁률이 전반적으로 상승한 이유는 무엇일까
유치원 교사 임용 경쟁률이 치솟은 배경은 무엇일까
장애인 구분모집은 왜 미달 사태가 반복될까
앞으로의 시험 일정과 선발 절차는 어떻게 될까
임용 경쟁률이 전반적으로 상승한 이유는 무엇일까
•
학생 수 감소에 맞춰 정부가 신규 교사 선발 규모를 단계적으로 축소하고 있기 때문입니다. 교육부는 초등학생 수 급감 추세를 반영해 2027학년도 공립 초등 교원 채용을 줄이고 2030학년도까지 감축 기조를 이어가기로 했습니다.
•
실제로 2027학년도 전국 17개 시·도교육청의 공립 초등교사 선발 인원은 2,821명으로 전년보다 292명 줄었습니다. 이처럼 채용 문턱이 좁아지면서 지원자가 크게 늘지 않은 지역에서도 전반적인 시험 경쟁률이 상승했습니다.
•
부산의 경우 전체 모집 인원이 전년 대비 112명 감소하면서 지원자가 소폭 늘었음에도 경쟁률이 2.45대 1에서 4.02대 1로 크게 뛰었습니다. 선발 인원 축소가 지역 시험 경쟁의 체감 난이도를 직접적으로 끌어올린 셈입니다.
유치원 교사 임용 경쟁률이 치솟은 배경은 무엇일까
•
영유아 인구 급감으로 학급 수가 줄어든 데다 유보통합 정책 추진으로 신규 채용이 크게 위축되었기 때문입니다. 2027학년도 전국 공립 유치원 교사 선발 예정 인원은 592명으로 전년 대비 11.4% 감소했습니다.
•
선발 정원이 급감하면서 공립 유치원 일반모집 경쟁률은 전북 28대 1, 부산 19.50대 1 등 지역별 최고치를 갈아치웠습니다. 충북 10.91대 1, 경남 9.59대 1 등 다른 지역에서도 두 자릿수에 육박하는 극심한 경쟁이 확인되었습니다.
장애인 구분모집은 왜 미달 사태가 반복될까
•
법으로 정한 의무고용 비율은 높지만 교원 자격을 가진 장애인 인력 자체가 절대적으로 부족하기 때문입니다. 법정 장애인 의무고용률은 3.8%이지만 시·도교육청 교원 직군의 실제 고용률은 1%대 중반에 머물고 있습니다.
•
이번 원서접수에서도 충북 유치원과 특수학교, 경남 유치원 등의 장애인 구분모집에 지원자가 전혀 없었습니다. 지원자가 있더라도 모집 정원에 크게 미달하여 교원 수급 불균형이 해마다 되풀이되는 실정입니다.
•
법정 기준을 채우지 못한 교육청들은 매년 수백억 원대의 장애인 고용부담금을 납부하며 기준 완화를 요구하고 있습니다. 반면 장애인 단체는 교원 양성 대학에서 장애 학생 선발 비율을 늘리고 교육 환경부터 개선해야 한다고 반박합니다.
앞으로의 시험 일정과 선발 절차는 어떻게 될까
•
응시생들은 오는 10월 30일 시험 장소를 확인한 뒤 11월 7일 제1차 필기시험을 치르게 됩니다. 각 시·도교육청은 10월 30일 누리집을 통해 시험 장소와 세부 응시자 유의 사항을 일제히 안내할 예정입니다.
•
1차 필기시험 합격자는 12월 9일 각 교육청 누리집을 통해 공식 발표됩니다. 필기시험에 합격한 수험생들을 대상으로 심층 면접과 수업 실연 등 2차 시험 절차가 이어집니다.
임용 경쟁률이 전반적으로 상승한 이유는 무엇일까
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학생 수 감소에 맞춰 정부가 신규 교사 선발 규모를 단계적으로 축소하고 있기 때문입니다. 교육부는 초등학생 수 급감 추세를 반영해 2027학년도 공립 초등 교원 채용을 줄이고 2030학년도까지 감축 기조를 이어가기로 했습니다.
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실제로 2027학년도 전국 17개 시·도교육청의 공립 초등교사 선발 인원은 2,821명으로 전년보다 292명 줄었습니다. 이처럼 채용 문턱이 좁아지면서 지원자가 크게 늘지 않은 지역에서도 전반적인 시험 경쟁률이 상승했습니다.
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부산의 경우 전체 모집 인원이 전년 대비 112명 감소하면서 지원자가 소폭 늘었음에도 경쟁률이 2.45대 1에서 4.02대 1로 크게 뛰었습니다. 선발 인원 축소가 지역 시험 경쟁의 체감 난이도를 직접적으로 끌어올린 셈입니다.
유치원 교사 임용 경쟁률이 치솟은 배경은 무엇일까
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영유아 인구 급감으로 학급 수가 줄어든 데다 유보통합 정책 추진으로 신규 채용이 크게 위축되었기 때문입니다. 2027학년도 전국 공립 유치원 교사 선발 예정 인원은 592명으로 전년 대비 11.4% 감소했습니다.
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선발 정원이 급감하면서 공립 유치원 일반모집 경쟁률은 전북 28대 1, 부산 19.50대 1 등 지역별 최고치를 갈아치웠습니다. 충북 10.91대 1, 경남 9.59대 1 등 다른 지역에서도 두 자릿수에 육박하는 극심한 경쟁이 확인되었습니다.
장애인 구분모집은 왜 미달 사태가 반복될까
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법으로 정한 의무고용 비율은 높지만 교원 자격을 가진 장애인 인력 자체가 절대적으로 부족하기 때문입니다. 법정 장애인 의무고용률은 3.8%이지만 시·도교육청 교원 직군의 실제 고용률은 1%대 중반에 머물고 있습니다.
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이번 원서접수에서도 충북 유치원과 특수학교, 경남 유치원 등의 장애인 구분모집에 지원자가 전혀 없었습니다. 지원자가 있더라도 모집 정원에 크게 미달하여 교원 수급 불균형이 해마다 되풀이되는 실정입니다.
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법정 기준을 채우지 못한 교육청들은 매년 수백억 원대의 장애인 고용부담금을 납부하며 기준 완화를 요구하고 있습니다. 반면 장애인 단체는 교원 양성 대학에서 장애 학생 선발 비율을 늘리고 교육 환경부터 개선해야 한다고 반박합니다.
앞으로의 시험 일정과 선발 절차는 어떻게 될까
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응시생들은 오는 10월 30일 시험 장소를 확인한 뒤 11월 7일 제1차 필기시험을 치르게 됩니다. 각 시·도교육청은 10월 30일 누리집을 통해 시험 장소와 세부 응시자 유의 사항을 일제히 안내할 예정입니다.
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1차 필기시험 합격자는 12월 9일 각 교육청 누리집을 통해 공식 발표됩니다. 필기시험에 합격한 수험생들을 대상으로 심층 면접과 수업 실연 등 2차 시험 절차가 이어집니다.
#교원임용시험
#전북특별자치도교육청
#충청북도교육청
#경상남도교육청
#부산광역시교육청
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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